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企業のパーパスに関する従業員の意識調査（英語）

企業が掲げるパーパスと自身の日々の業務にギャップが存在していると感じる従業員は半数近くにのぼる

企業は、強力な競争力を維持し優秀な人材を採用しリテンションすることがより困難になっていると感じている。本稿では、4,000人以上の従業員を対象に「パーパス」に関する調査を実施し、パーパス体現の重要性および従業員のパーパスに対する意識や期待を明らかにするとともに、パーパス体現のために組織が取るべきアクションを解説している。

Mind the purpose gap

企業のパーパス体現に関する従業員の意識調査と解説は、こちらをご覧ください（英語記事）

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