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SMAC技術活用によるエンプロイー・エクスペリエンス(従業員の経験価値)向上

私たちデロイト トーマツ コンサルティングでは、SMAC技術を活用したソリューションを元に、創造力溢れる職場やエンゲージメントを高める育成・評価制度などの実現を通して、 エンプロイー・エクスペリエンス(従業員の経験価値)の改善に向けた変革をご支援します。 ※SMAC技術:ソーシャル(S)、モバイル(M)、アナリテイクス(A)、クラウド(C)の頭文字

会社と従業員のパフォーマンス最大化のために……

近年のデジタル化の大波を含む急激な環境変化により、会社・従業員のパフォーマンス最大化のためにHRの果たすべき役割が、「制度/プロセスの構築」から「エンプロイー・エクスペリエンス(従業員の経験価値:EX)の設計」へとシフトしつつあります。

デロイト トーマツ コンサルティングでは、EXの改善に向けて、従来のアドバイザリーサービスにデジタル技術の要素を組み合わせた新しい施策を開発し、変革をサポートしています。

会社と従業員のパフォーマンス最大化のために……

EX向上サービスの支援領域

 

創造力あふれる職場 ~創造性を発揮~

デザイン思考・コミュニケーション測定ツールを活用しながら、職場におけるコミュニケーションのあるべき姿を再定義し、創造性やエンゲージメントの高い職場の実現を支援します。

EX向上サービスの支援領域 ~創造力あふれる職場 ~創造性を発揮~

 

ストレスフリーな事務作業 ~便利で快適に~

モバイル対応による利便性向上・クラウドによるペーパーレス化・ロボティクスを活用した自動化などにより、スピーディーかつストレスフリーな事務作業の実現を支援します。

EX向上サービスの支援領域 ストレスフリーな事務作業 ~便利で快適に~

 

健康的な労働環境 ~健康で楽しく~

従来の人事・労務データに加えて、ウェアラブル等のデバイスから新たな情報を取得・蓄積・分析し、従業員の健康状態を可視化することで、健康経営の実現を支援します。

EX向上サービスの支援領域 健康的な労働環境 ~健康で楽しく~

 

エンゲージメントを高める育成・評価制度 ~成長できる~

従来の年次評価に変わり、アプリ等を活用しつつ、個人のエンゲージ調査・個人へのフィードバックを短サイクルかつ継続的に実施することで、従業員の成長実感が得られるパフォーマンスマネジメントの実現を支援します。

EX向上サービスの支援領域 エンゲージメントを高める育成・評価制度 ~成長できる~

HRテクノロジー大賞で優秀賞受賞

「SMAC技術活用によるEX向上サービス」は、第1回HRテクノロジー大賞の労務・福利厚生部門にて優秀賞を獲得しました。

*HRテクノロジー大賞(後援:株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、本分野の進化発展に寄与するために2016年に創設されたアワードです。

HRテクノロジー大賞のページはこちら(外部サイトへリンクします)。

 

 

HRテクノロジー大賞で優秀賞受賞

『ワークスタイル変革』(労務行政刊)書籍のご案内

朝残業、BYODやタブレット導入・・・。ひとつひとつの施策が クローズアップされる一方で、変革の目的やグランドデザインに 頭を悩ませている企業が後を絶ちません。

本書では、スローガンや一過性の取り組みだけで終わらない働き方を変えるための実践的・具体的手法を、先進企業の事例を交えながら、ご紹介しています。

『ワークスタイル変革』書籍情報はこちら

 

 

 

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