サービス

ARA(Actuarial, Rewards & Analytics)が提供するサービス

M&A人事、役員報酬、グローバルモビリティー

デロイトのARAは、M&A・組織再編、あるいは役員報酬設計時等、企業が大きな転換期を迎える際に、人事面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

ARA(Actuarial, Rewards & Analytics)概要

有益な成長を追及し、また資本に対するリターンを最大化しようとする時、企業は常に新たなリスクに直面します。デロイトのARAでは、ビジネスリーダーが、売上増大やリスク・資本の管理、また運用コストの削減や報酬制度等の設計を行う際、発生するリスクを踏まえた適切なアドバイスを提供し、重要な決断をサポートします。

デロイトのARAは、「人」に関わる数多くの企業の経営課題に対峙し、継続的にサポートを行ってきました。またグローバルで知見やナレッジを共有していることから、地域や産業に関わらず、最適なアドバイスを提供することが可能です。

特にM&A及び組織再編時や、役員報酬設計時等、企業が大きな転換期を迎える際に、人事面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

サービスメニュー

人事デューデリジェンス(人事DD)

  • 企業/事業買収時の組織・人事・労務に関するデューデリジェンスの実施を支援します。

人事PMI

  • イシュー・フリーDay1の実現に向けた、人事領域での諸手続きの実行を支援します。

役員制度改革

  • 最適な役員報酬制度の構築から指名・報酬委員会の設計(サクセッションプラン含む)等、様々な課題解決を支援します。

役員報酬制度改革

  • 多様なステークホルダーへの説明責任を果たすことができ、かつ役員のインセンティブ向上に貢献する役員報酬制度の設計を支援します。

役員サクセッションプランの整備・役員育成

  • 透明性・公平性の高いサクセッションプランの策定や、役員の育成制度の整備・運用の支援まで、一気通貫で支援します。

指名・報酬委員会

  • 指名・報酬委員会の設置・運用について、当社が培ってきたノウハウを踏まえ、貴社の実態に即した形でサービスを提供します。

報酬・福利厚生・退職給付制度

  • 報酬、福利厚生、及びその他制度の設計、運用、管理を最適化することを通じ、業績向上を支援します。

国際間異動(グローバル・モビリティ)

  • 世界各国の人材活用、税務、給与計算の経験に基づいたグローバルベストソリューションをグローバル体制で提供します。

経営体制再構築/組織再編の人材・組織マネジメント

  • 豊富な実績と体系的かつ実務的な知見をベースに、組織・人材の再編・革新を成し遂げるために必要なあらゆるサービスを提供します。

プロフェッショナル

村中 靖/Yasushi Muranaka

村中 靖/Yasushi Muranaka

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

国内・クロスボーダーのM&A関連、中でもM&A人事の分野(HRデューデリジェンス、PMI)、さらに、役員・海外経営幹部報酬やグローバル人材マネジメント関連のコンサルティングに携わる。主な著書に『戦略的な役員報酬改革』(税務経理協会)、『MBA人材マネジメント戦略』(TAC出版)等がある。 関連サービス ヒューマンキャピタル(ナレッジ・サービス一覧はこちら) ARAが提供するサービスのご紹介(M&A... さらに見る