報酬・福利厚生・退職給付制度

報酬・福利厚生・退職給付制度概要

報酬・福利厚生制度によるコスト及びリスクが増加し続ける中、企業経営者は従業員の生産性改善とエンゲージメント向上を果たすための革新的な方法を模索しています。

DTCでは、貴社の報酬、福利厚生、及びその他制度の設計、運用、管理を最適化することを通じ、業績向上をご支援します。報酬・福利厚生に関する深い専門知識を持つアドバイザーとして、人事戦略を踏まえた制度を検討し、従業員価値、人件費、リスク管理の最適化をサポートします。

DTCは、報酬関連の複雑な経営課題に対処する、戦略から実行まで幅広い事業および業界の経験を有しており、報酬サイクル全範囲に渡って幅広く貴社をサポートすることが可能です。

サービスメニューのご紹介

報酬制度

収集しづらい海外労働市場の報酬情報について、デロイトのグローバルネットワークを活用し、海外市場における同業種あるいは類似業種の報酬情報のご提供が可能です。さらに、それらの情報を活用して、国内も含めた市場における立ち位置を明確化し、報酬制度の設計、運用、管理を最適化することにより、人件費削減の機会や、優秀人材のリテンション機会創出をサポートします。

福利厚生・退職給付制度

福利厚生

多種多様な業界の福利厚生におけるデロイトの知見を活用して、特に海外市場における福利厚生水準を明示し、貴社及び貴社海外支社における福利厚生コストを戦略的に管理するためのアドバイスをご提供します。

健康保険

企業買収に伴う健康保険制度移管サポートを実施提供します。

退職給付制度

企業にとって最適な退職給付制度の設計・再構築にあたり、確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）や確定拠出年金への移行、企業再編・統合に伴う退職給付制度の円滑な再構築、シミュレーション分析等のサービスを提供します。

（退職金給付制度サービス詳細）