サービス

組織変革(Organization Transformation)

グローバルネットワークと豊富な実績に基づく知見を活かし、経営戦略実現に向けた組織や人材の変革を支援いたします。変革時におけるチェンジマネジメントの計画立案・実行やリーダーシップ層をはじめとした人材の変革・強化、変革状況のモニタリング等、多面的なアプローチで支援します。

チェンジマネジメント

改革が組織・社員に及ぼす影響と課題を俯瞰し、業務・組織・社員の視点から、リーダーシップに求められる決断のポイントを明らかにするための施策を展開します。

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学習・人材開発(Learning Solutions)

事業環境が次々と移り変わる昨今において、企業の「学習・人材開発」は経営戦略を実行する上で重要なテーマとなりえます。デロイトはグローバルのネットワークと豊富な実績に基づく知見を活かし、人材育成体系や個別の研修カリキュラムの設計だけでなく、テクノロジーや新しいツールの応用、人材開発の組織や業務プロセス、ガバナンスのあり方等も含め、企業における学習・人材開発の活動全体の変革を促すためのサービスを提供しています。

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「As One」-戦略実行力向上プログラム

デロイトが提唱する「As One」とは、チームが一丸となること、共通の目標に向かって行動すること、チーム全体の生産性を高めること。これら3つの要素を、組織の行動様式に応じて高い次元で融合させることで、最適な「As One ― 一致団結」を実現し、戦略実行力を向上させる、という考え方です。デロイトではクライアント企業の戦略実行力を向上させる「As One」プログラムを開発し、グローバルでコンサルティングを行っています。

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