サービス

デジタル変革ツール「WellMe™」

迅速な変革実行支援サービスのご紹介

簡易アンケートやダッシュボードの機能を軸にした、変革の浸透度調査や施策モニタリングをリアルタイムに実施できるデジタル変革ツール「WellMe™」の活用を通じて、一過性ではない真の変革実現を支援します。

WellMe™を通じてリアルタイムな状態把握とタイムリーな施策実行を支援

デジタル変革ツール「WellMe™」はKPIとデータに基づくマネジメントツールで、経営者向けのダッシュボードと従業員向けアプリの2つから構成されています。

ダッシュボードでは、自社の課題に応じたKPIを可視化、経営者による現状把握や課題の特定・施策立案につなげます。

また従業員向けアプリでは、定期的な目標設定や意識調査への回答、上司との面談結果を入力し、変革に向けた取組み状況を客観視することができます。

 

デジタル変革ツールの提供を通じて、現状/課題把握・KPI設定・施策実施・定着化支援・モニタリング・改善までを包括的にご支援します。

変革推進に向けた取組みを計画倒れ・打ち上げ花火に終わらせず、組織マネジメントの一要素として定着させるために、デジタルトランスフォーメーション、リーダーシップ、RPM、エンゲージメント向上・リテンション、D&Iといった組織・人事施策と組み合わせて変革実現をサポートします。
 

アプリケーションやサービス内容の詳細をご希望の方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

プロフェッショナル

古澤 哲也/Tetsuya Furusawa

古澤 哲也/Tetsuya Furusawa

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

組織・人材コンサルティング歴15年以上。国内外の企業の様々な経営課題を組織・人事面から解決する業務に従事。 特に、経営・事業戦略をグローバルに推進するためのグローバル人事戦略の立案、各種人事基盤の設計から組織風土改革までをトータルに支援する経験が豊富。 主な著書に、『MOTリーダー育成法』(中央経済社)、『変革を先取りする技術経営』(共著・企業研究会)等。 関連サービス ・ヒューマンキャピタル(ナ... さらに見る