サービス

Workday活用による人事部門変革支援サービス(Workday)

Workdayは人事機能の統合プラットフォームです。機能・スピード・コストに優れたグローバル人事情報管理システムであり、戦略人事・グローバル人事実現に向けたコストメリットのあるSaas/クラウドソリューションです。

Workdayとは

マルチテナント型SaaS/クラウドソリューションであるWorkdayは操作性の良さ、導入スピードの速さ、コストメリットに強みを持つ人事情報管理システムのグローバルマーケットリーダー製品です。

外部リサーチ会社の調査において、デロイトはHR Transformation(人事部門改革) コンサルティング分野の第一人者と高く評価されています。

我々はWorkdayという最先端のマルチテナント型SaaS/クラウドソリューションを改革の梃子としながらも“One size fits all”や“まずシステムありき”の発想ではなく、クライアントの経営課題・人事課題にあわせた最適な提案・解決策の企画・実行支援を通じて、日系グローバル企業と外資系日本法人の戦略人事・グローバル人事への移行や人事オペレーション・人事IT改革を実現しています。

Workday活用による人事部門変革支援サービス(Workday)〔PDF, 58KB〕

Workday概要

Workdayは機能・スピード・コストに優れたグローバル人事情報管理システムであり、戦略人事・グローバル人事実現に向けた人事機能の統合プラットフォームとなります。

クラウドというテクノロジーの特性を最大限に活用し、Workdayはグローバル人事情報管理システムとして充実した機能性、柔軟性、効率性を有し、ユーザーと人事部門にさまざまなメリットをもたらします。 

WorkdayのHR機能領域一覧

グローバルコア人事
・従業員情報管理/組織管理
・ワークフロー
・ESS(従業員セルフサービス)
・MSS(マネジャーセルフサービス)
・分析ツール
・データ連携
・外部給与システム連携

報酬管理
福利厚生管理
人材能力管理(タレントマネジメント)
パフォーマンス管理
後継者育成管理
休暇管理
勤怠管理
応募者管理
採用管理
給与計算*
(*現時点では米・カナダのみ実装)
ビッグデータ分析

Workdayのメリット

■機能面におけるメリット

  • コア人事機能、ESS/MSS(従業員/マネジャーセルフサービス)、タレントマネジメント機能の有機的な統合
  • Webベースでユーザーフレンドリーな画面デザインによる操作性の高さ
  • 簡便なバージョンアップ(複数回/年)によるトレンドの迅速なキャッチアップ

■スピード面におけるメリット

  • システム導入までのリードタイムの短縮化
  • 経営陣、人事部、管理職そして従業員といった全てのステークホルダーに業務改善効果をもたらすリアルタイムのダッシュボード(KPI表示)
  • ヘッドカウント管理、パフォーマンス管理、報酬管理、後継者育成管理といったタレントマネジメント領域における迅速なグローバル展開

■コスト面におけるメリット

  • ERPなどの既存ソリューションと比べた場合の導入費用の削減
  • 総額システムコスト(TCO:Total Cost of Ownership)の削減
  • ハードウェアなどの資産をもたないことによるキャッシュフローの向上

 

小野 隆/Takashi Ono

小野 隆/Takashi Ono

デロイト トーマツ グループ パートナー

デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社 執行役員 人事領域の機能・組織・業務・人材の変革について、HRテクノロジー、デジタルHR、エンプロイーエクスペリエンス、BPR、SSC・BPO、チェンジマネジメント等の観点から支援している。グローバルヒューマンキャピタルトレンドサーベイに関する講演多数。グループ組織再編・M&Aにおける人事PMI等に豊富な経験を持つ。著書に「最強組織を作る人事変革の教... さらに見る

石川 新/Arata Ishikawa

石川 新/Arata Ishikawa

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

15年にわたりHR Technologyの領域におけるコンサルティングサービスに従事。業界問わず人事部が抱える課題に対し、人事システム化構想策定、人事業務改革、HR Transformation、人事システム導入(ERP)をテーマとしたHRとITが重なり合うプロジェクトを数多く手掛け、国内でも有数の大規模プロジェクトの経験から裏付けられた実績を強みとする。   関連するサービス: ・人事機能変革(... さらに見る

弦田 信一郎/Shinichiro Tsuruta

弦田 信一郎/Shinichiro Tsuruta

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

20年にわたり、人事制度改革・システム導入を始めとした多数の人事関連コンサルティングに従事。業務知識を活かした人事業務コンサルティング、また、プロジェクトマネジャーとして人事・給与のERPパッケージシステムやタレントマネジメントシステムなどの構想策定、適合性評価から設計・開発・テスト・サービスイン・運用保守までのシステムコンサルティング経験が豊富。   関連するサービス: ・人事機能変革(HR T... さらに見る