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한국 딜로이트 그룹, 2024년 정기 임원 승진 인사…24명 임원 승진

「보도자료」 - 2024. 6. 3

6월 1일, 2025 년 회계연도(이하 FY25)의 시작과 함께 시장의 변화에 대응하고 고객 중심 서비스 제공을 위한 서비스 오퍼링 개편 및 이에 따른 새로운 조직체제 도입 
- 파트너 17명, 수석위원(Executive Director, ED) 7명…총 24명 임원 승진
- 임원 승진자의 약 63%(15명) 80년대생…2년 연속 80년대 생 승진 임원 비율 60% 대 기록  
- 회계감사 부문, 경영자문 부문 각 2명… 총 4명의 여성 임원 배출 
- 주력산업 전문 역량 및 디지털 서비스 분야 전문성 갖춘 임원 증가 추세 

한국 딜로이트 그룹(총괄대표 홍종성)은 6월 1일 자로 파트너 17명 및 수석위원 (Executive Director, ED) 7명에 대한 2024년 정기 임원 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 2025년 회계연도 (이하 FY25)의 시작과 함께 그룹이 발표한 조직개편을 반영한 첫 임원 승진이다. 

한국 딜로이트 그룹은 딜로이트 글로벌의 고객 중심 서비스 제공을 위한 서비스 오퍼링 개편과 조직변화 아젠다에 발맞추어 6월 1일 자로 기존5개 사업본부 체제에서 ▲회계감사 부문 ▲세무자문 부문 ▲ 전략과 자문 서비스를 통합한 경영자문 부문 ▲ 컨설팅 부문 등 4개 사업부문 체제로 개편하고 부문대표제를 도입한다고 발표한 바 있다.  가장 큰 조직변화는 경영자문 부문과 컨설팅 부문이다. 두 부문은 하나의 통합적인 컨설팅이라는 개념으로 변화하고 운영될 예정이며, 이를 통해 고객의 아젠다에 맞춰 앤드 투 앤드(End-to-End) 서비스를 제공해 나갈 예정이다. 

올해 승진 인사의 특징으로 자동차, 전자, 통신, 금융 등 대한민국 주력 산업별 전문 역량을 갖춘 전문가의 임원 승진을 통해 산업별 전문성을 강화했다. 또한, 다양한 디지털 서비스 분야 인재를 신규 임원으로 승진 발탁했다. 

연령 대로 보면 작년에 이어 올해 정기 임원 인사에도 80년대 생이 강세를 이어갔다. 작년 임원 승진의60%에 이어 올해 승진 임원의 63%(15명)가 80년대 생이다. 성별의 경우, 회계감사 부문 2명, 경영자문 부문 2명, 총 4명의 여성 임원이 배출되었다. 작년 여성 임원 승진자는 2명이었다.   

홍종성 한국 딜로이트 그룹 총괄대표는“FY25 새로운 조직체계와 리더십을 발표하고 협업과 통합을 통한 차별화된 플레이로 1등 펌이 되겠다”는 비전을 제시했다. 또한, “이를 실현해 나갈 인재들을 임원으로 발탁하고 그룹 차원에서 이들의 지속적인 성장을 지원할 것 ”이라고 강조했다.   
아래는2024년 한국 딜로이트 그룹 법인/사업 부문별 임원 승진인사 세부 내용이다.

◇ 한국 딜로이트 그룹 2024년 사업 부문별 임원(파트너, ED) 승진 현황(가나다순. 괄호 안은 소속)
▲ 파트너 승진(17명)

(회계감사 부문) 김선호, 김주해, 박소영, 박희완, 유진무, 유희상, 최명식
(세무자문 부문) 도강현, 박동환, 이종원, 조성문
(경영자문 부문) 고병욱, 김태호, 안정숙, 정영태, 천정우, 한형주

▲ 수석위원 (ED) 승진(7명)

(회계감사 부문) 이승희
(세무자문 부문) 정광석, 최경원
(경영자문 부문) 최경식, 최현정
(컨설팅 부문) 안종식, 이상훈

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