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Women in the boardroom

A global perspective - 6th edition

전세계적으로 여성이 기업의 이사회에서 차지하는 비중은 절대적으로 낮으며 이런 상황을 개선하려는 움직임은 있으나, 아직 충분하지는 않습니다. 

Deloitte의 6번째 "Women in the Boardroom" 보고서에서는 이사회 구성원 중 여성의 숫자를 늘리기 위한 전세계 66개 국가의 노력들이 정리되어 있습니다. 또한, 이 보고서에는 이사회의 다양성을 확보하기 위한 노력에 대한 여성 비상임이사 3분의 견해도 포함되어 있습니다. 

여러 연구에서 다양성을 향상시키는 것이 조직 문화를 위하여 옳은 일일 뿐 아니라, 기업 경영에도 긍정적인 결과를 가져 다는 것을 이미 보여준 바 있습니다. 다양성 증대는 무엇보다 현명한 의사결정, 기업의 실적향상 그리고 권력관계의 혁신을 가져다 줍니다. 

주요내용으로는;

  • 전세계적으로 이사회 구성원의 16.9%를 여성이 차지하고 있는데, 이것은 지난번 조사(5번째 보고서)보다 1.9%가 증가한 수치입니다.
  • 전세계적으로 여성이 이사회 의장을 하고 있는 비율은 5.3 %이며, CEO의 자리에 있는 것은 4.4% 밖에 안되는 것으로 나타납니다.
  • 여성이 CFO의 자리를 차지하고 있는 비중은 12.7%로, CEO비율의 3배에 근사합니다.  

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