Подведены итоги опроса «Директор ― 360°: рост по всем направлениям»

Москва, 30 июня 2014 года - Согласно результатам международного опроса неисполнительных директоров «Директор ― 360°: рост по всем направлениям», одной из наиболее заметных тенденций прошлого года является смещение акцента с антикризисных мер на развитие бизнеса и повышение его эффективности. Тема мирового финансового кризиса и восстановления после него опустилась с первого на шестое место среди наиболее важных вопросов на повестке дня советов директоров, причем частота ее упоминания снизилась на 23 процентных пункта (п. п.).

На второе место после стратегии среди наиболее обсуждаемых вопросов на заседаниях советов директоров вышла эффективность (рост на 18 п. п.), на третьем месте ― развитие компании (рост на 1 п. п.), на четвертом ― увеличение акционерной стоимости/привлечение инвесторов (увеличение на 11 п. п.). «Эти результаты указывают на постепенный отказ от политики жесткой экономии и сосредоточение на операционной деятельности, а также планировании долгосрочного устойчивого роста», ― считает управляющий директор Глобального центра корпоративного управления «Делойта» Дэн Кoнигсбург.

В то же время, новые вызовы в виде угроз информационной безопасности рассматриваются лишь в половине советов директоров. По итогам исследования, около половины (49%) членов советов директоров в глобальной выборке не включают риски возникновения угрозы информационной безопасности в обсуждение текущих технологических вопросов. Более четверти (27%) опрошенных вовсе не обсуждают вопросы технологических рисков.

Г-н Конигсбург дал следующий комментарий по данному вопросу: «Меня удивляет, что в свете последних событий, связанных со случаями утечки информации и взлома систем информационной безопасности, советы директоров компаний не ставят на повестку дня вопросы угроз информационной безопасности, стоящих перед их компаниями. Непринятие необходимых превентивных мер по защите от подобных кибератак создает для компании серьезный риск. Такие риски могут вызвать недочеты в системе внутреннего контроля компании, что, в свою очередь, может привести к возникновению репутационного риска, а в итоге ― и к потере выручки».

Исследование «Директор ― 360°: рост по всем направлениям» представляет собой анализ точек зрения 317 неисполнительных членов советов директоров государственных и частных компаний в 15 странах и регионах.

Международный опрос проводится ежегодно с 2011 года; Россия представлена в настоящем исследовании впервые (приняли участие 23 респондента). Наиболее заметной особенностью российской подвыборки в международном сравнении является критическое отношение к системе регулирования корпоративного управления и эффективности защиты прав инвесторов.

Основные результаты опроса в России

Система корпоративного управления. Российские директора критически охарактеризовали практику регулирования корпоративного управления и уровень защиты прав инвесторов в России: 39% респондентов назвали регулирование корпоративного управления неэффективным (среднее значение по миру ― 12%); 78% российских респондентов считают, что система корпоративного управления в стране не является эффективной в отношении защиты прав инвесторов (среднее значение по миру ― 30%).

Эффективность совета директоров. Российские директора в целом выразили критическое отношение к практике работы своих советов. Например, 61% респондентов считают, что процедуры оценки совета директоров не являются эффективными (среднее значение по миру ― 27%).

Приоритетные вопросы повестки дня. Приоритеты советов директоров в прошлом году относились преимущественно к текущей деятельности. Так, вопросы управления рисками, регулирования, корпоративного управления и обеспечения соблюдения нормативных требований («комплаенс») не вошли в пятерку наиболее обсуждаемых в прошлом году. Тем не менее, опрошенные директора ожидают смещения акцента на долгосрочные цели и механизмы устойчивого развития в будущем.

Состав совета директоров и взаимодействие с крупными собственниками. Большинство опрошенных в России директоров отметили необходимость включения дополнительных независимых директоров в состав своих советов (66%), а также повышения прозрачности влияния крупных собственников (91%).

Директор Центра корпоративного управления «Делойта» в СНГ Олег Швырковпрокомментировал результаты опроса директоров в России следующим образом: «Российские респонденты открыто обозначили недостатки сложившейся в России практики корпоративного управления и указали на приоритетные направления их решения. Согласно результатам опроса, последние лежат в плоскости повышения эффективности регулирования, а также совершенствования состава и процедур советов директоров и взаимодействия с крупными собственниками». 

Полный текст отчета на русском и английском языках доступен на сайте Центра корпоративного управления «Делойта» http://www.corpgov.deloitte.com/site/CIS/.

О компании «Делойт»

Наименование «Делойт» относится к одному либо любому количеству юридических лиц, входящих в «Делойт Туш Томацу Лимитед», частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании; каждое такое юридическое лицо является самостоятельным и независимым юридическим лицом. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее фирм представлена на сайте www.deloitte.com/about.

«Делойт» предоставляет услуги в области аудита, налогообложения, управленческого и финансового консультирования государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях экономики. Объединенная международная сеть фирм-участников более чем в 150 странах позволяет «Делойту» использовать потенциал международного уровня для предоставления клиентам услуг высочайшего класса и информации, необходимой для решения наиболее сложных проблем, возникающих в ходе деятельности. Более 200 тыс. специалистов «Делойта» по всему миру привержены идеям достижения совершенства в предоставлении профессиональных услуг своим клиентам.