Benefits of working at Deloitte

Корпоративная культура

Социальный пакет

Мы предлагаем полный социальный пакет, чтобы помочь Вам сбалансировать вашу жизнь по достоинству оценить Вас как сотрудника команды мирового класса. Высокая производительность, каким бы ни был Ваш уровень, заслуживает поощрения. Это то, что определяет "Делойт" как работодателя.

Ознакомиться с содержанием

Социальный пакет, предлагаемый сотрудникам «Делойта»

Страхование

сотрудников

Комплексная программа страхования сотрудников включает в себя медицинское страхование (в том числе корпоративную скидку для членов семей застрахованных сотрудников), страхование жизни и страхование на случай потери трудоспособности, а также страхование выезжающих за границу.

Оплата больничных

Для сотрудников компаний предусмотрены дополнительные выплаты по больничным листам.

Программа поощрения сотрудников

Сотрудники получают вознаграждения за особые достижения в профессиональной сфере.

Обучение и развитие персонала

В компании предлагается ряд программ по обучению и развитию персонала. В каждом департаменте существуют собственные программы  по развитию технических навыков и навыков межличностного общения сотрудников. 
Компания оказывает поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации, таких как ACCA, CFA, CPA и других.

Гибкий график работы

Компания предлагает гибкий график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.

Фонд «Делойта»

Компания «Делойт» в СНГ предоставляет своим сотрудникам возможность принимать участие в ряде благотворительных программ, что позволяет им вносить вклад в устойчивое развитие местных сообществ.

Корпоративные скидки

Сотрудникам компании предоставляются скидки на получение услуг таких различных организаций, как банки, рестораны, фитнес-клубы, туристические агентства и т. д.

Свободная форма одежды по пятницам

По пятницам в компании допускается повседневно-деловая форма одежды.

Размер социального пакета зависит от занимаемой должности и может также включать

* страхование членов семей сотрудников;
* оплату мобильного телефона;
* премиум-пакеты банков и корпоративные банковские карты;
* медицинское обследование руководителей высшего звена.

Другие программы поощрения сотрудников

* программа поощрения сотрудников, рекомендовавших кандидатов на замещение вакантных должностей в компании;
* пособие по уходу за ребенком;
* дополнительные выплаты для тех, кто часто ездит в командировки;
и пр.

Корпоративная культура

Корпоративная культура «Делойта» отличается открытостью, неформальностью и духом сотрудничества.

Did you find this useful?