Корпоративная культура

Интервью с Анастасией Невенчанной

Истории успеха женщин, топ-менеджеров «Делойта»

Анастасия Невенчанная, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций рассказала о том, как ее хобби стало ее любимой работой.

Как давно вы работаете в «Делойте» и с чего начиналась ваша карьера?

История началась в то время, когда я училась в университете на факультете «Международная экономика». Однажды на курсе по маркетингу нам было поручено провести ситуационное исследование, смоделировать ситуацию по раскрутке бизнеса. Я презентовала проект обувной фабрики, на что преподаватель сказал: «Вы, Анастасия, далеко пойдете! У вас отличные способности в маркетинге!» Я не придала значения его словам, потому что на тот момент еще не определилась конкретно с выбором профессии. Но судьба сама все расставила на свои места − через несколько лет я устроилась на работу в департамент маркетинга КИМЭП. Теперь можно сказать, что слова моего преподавателя были пророческими.

В «Делойт» я пришла в 2007 году на должность менеджера департамента по развитию бизнеса, и мне сразу досталась отличная команда. Тогда моя роль в компании заключалась в оценке качества оказываемых нами услуг.

Что изменилось в компании с тех пор, как вы начали тут работать?

В период глобального финансового кризиса структура департамента и роли сотрудников претерпели существенные изменения. В 2009 году PR-менеджер покинул «Делойт», и на протяжении трех последующих лет связи с общественностью в компании осуществлялись хаотично. Коммуникации не были структурированы и возникали спонтанно, никто не отслеживал количество и качество таких коммуникаций.

В 2012 году, вместе со сменой руководства поменялась и моя роль в компании. Я возглавила департамент маркетинга и коммуникаций в Каспийском регионе. Мне досталась очень интересная работа, которая счастливым образом совпадает с моим хобби. Коммуникации являются одной из моих сильных сторон, и процесс построения и развития отношений с людьми неизменно привлекает меня.

Далеко не сразу все стало легко и понятно в этой новой роли. Пришлось потрудиться, чтобы колесо пиара закрутилось с новой силой. Позже для выполнения этой задачи ко мне присоединилась коллега и единомышленница. Благодаря слаженной работе команды за последние два года внутренние и внешние коммуникации были упорядочены и структурированы, и мы уже даже отпраздновали свои первые успехи. В этом году наша команда участвовала в казахстанской премии PR «Ак Мерген» и заняла первое место в номинации «Бизнес-коммуникации».

Что значит быть женщиной в вашей индустрии?

Я думаю, что в Казахстане в этой профессии преобладают женщины, возможно потому, что они более склонны выбирать профессии социального характера. Однако на нашем рынке есть несколько очень ярких профессионалов-мужчин, которые составляют нам хорошую конкуренцию, и это лишь стимулирует нас развиваться и выходить на поле боя.

Мой стиль управления больше напоминает дружественные посиделки, где все общаются на одном уровне. Такой стиль общения мне привили, когда я работала в КИМЭПе под руководством канадского шефа. Дружеская философия в коллективе мне гораздо ближе, нежели авторитарный стиль управления.

Каковые ваши ключи к успеху?

Планирование - четкое понимание чего мы хотим и куда идем; вера в то, что мы делаем и нацеленность на результат; и умение наслаждаться процессом.  

Кроме того, я постоянно «держу руку на пульсе» саморазвития. В период, когда наш офис был переведен на 4-дневную рабочую неделю и у меня появилось больше свободного времени, я закончила магистратуру для управленческих кадров, воспользовавшись удобным графиком учебы.

Меня мотивируют дружный коллектив и прекрасный шеф, который полностью доверяет нашей команде. 

Как вы находите баланс между работой и личной жизнью?

После работы я посещаю занятия йогой, где черпаю энергию и учусь толерантности. И я обожаю путешествовать. Слава Богу (или шефу – улыбается), график работы позволяет поддерживать полноценный баланс между работой и личной жизнью.

Я могу искренне сказать, что люблю свою работу и хожу на нее как на праздник! #ilovemyjob

Did you find this useful?