Точка зрения
Ускорение роста организаций
В условиях множества трудных задач, компании все более требовательно относятся к предлагаемым проектам по реорганизации, стремясь получить точные и устойчивые стратегии, отвечающие их индивидуальным запросам.
Почти каждая компания заявляет о том, что она открыта для перемен, однако немногие программы реально решают поставленные задачи и дают ощутимый результат. По мере роста популярности, программы реструктуризации становятся товарами массового потребления: компании хватают первый попавшийся продукт и лечат им неверно диагностированные проблемы.
По мере того, как операционная деятельность организаций становится все более сложной и разнообразной с точки зрения географического местонахождения, наиболее успешные компании отказываются от старых инструментов по внедрению изменений в пользу новых программ, специально разработанных, направленных на решение конкретных бизнес-целей и четко измеряемых за счет использования возможностей аналитики.
Ознакомиться с полным отчетом "2013 Human Capital Trends"