Актуальная повестка дня

09/02/2015

Пожалуйста, примите к сведению, что 9 февраля 2015 года Президент страны подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс Республики Казахстан», направленный на обеспечение гарантий в сфере занятости и социальную поддержку молодежи.

Так, работодателям следует иметь ввиду следующие существенные изменения в трудовом законодательстве при найме персонала:

• срок трудового договора с молодым специалистом, впервые поступившим на работу, должен составлять не менее двух лет (с исключениями, установленными статьей 29 Трудового кодекса)
• исключается испытательный срок для молодых людей, не достигших 18 лет, а также для лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания.

Указанные поправки вступят в законную силу с 22 февраля 2015 года.