Формирование трудовых резервов для сталелитейной отрасли в США

Точка зрения

Боремся с нехваткой квалифицированных кадров

Формирование трудовых резервов для сталелитейной отрасли в США

Сталелитейная отрасль в США столкнулась с необходимостью самостоятельного устранения проблемы нехватки квалифицированного персонала, а также проблемы восстановления трудовых ресурсов с помощью скоординированных объединенных усилий в интересах американской экономики. Данный отчет посвящен анализу проблем в области кадровых ресурсов, с которыми в настоящее время столкнулась сталелитейная отрасль в США, а также изучению возможностей, с помощью которых отрасль может вернуть свою долю на мировом рынке и путем внедрения инноваций открыть совершенно новые возможности для получения прибыли.

В настоящее время сталелитейная отрасль в США проходит реструктуризацию и испытывает максимальную нагрузку, находясь при этом на решающем этапе своего развития. Занимая более чем столетие лидирующие позиции в мировом промышленном секторе, производственные компании в США столкнулись с рядом сложностей, связанных с долей их продукции в ВВП и трудоустройством. В условиях повсеместной избыточности производственных мощностей и волатильности цен на поставку сырья и материалов, сектор мировой промышленности демонстрирует признаки неравномерного восстановления после финансового кризиса последних десяти лет. Для достижения двухзначных показателей роста (23%) к 2025 году сталелитейная отрасль в США должна сохранить свою долю на мировом рынке стали на уровне 6%, в то время как большая доля на рынке будет принадлежать производителям других стран.

Все это приводит к необходимости внедрения согласованных отраслевых мер для привлечения, обучения и удержания новых кадров, что является важнейшим фактором обновления сталелитейной промышленности в США. Но даже наиболее благоприятные рыночные условия не смогут оказать должного воздействия, если трудовые резервы не будут пополнены узкопрофильными талантливыми специалистами как среди рабочих, так и среди служащих, что необходимо для функционирования бизнеса и внедрения инноваций в традиционном и высокотехнологичном производственных процессах.

В настоящее время основное требование к сталелитейной промышленности заключается в самостоятельном устранении проблемы нехватки квалифицированного персонала и восстановлении трудовых ресурсов с помощью скоординированных совместных усилий в интересах американской экономики. Такие меры помогут отрасли не только вернуть свою долю на мировом рынке, но и путем внедрения инноваций открыть совершенно новые возможности для получения прибыли.

Документ доступен на английском языке
Did you find this useful?