Точка зрения
Моделирование численности персонала
Инструмент повышения эффективности
Моделирование численности персонала ― это создание и использование аналитического инструмента (модели численности), который позволяет проводить оценку текущего состава персонала и формировать прогнозы изменения его численности.
В настоящей брошюре представлены примеры задач, которые могут быть решены с использованием модели численности персонала компании по следующим блокам:
- Анализ текущей численности персонала
- Повышение эффективности и оптимизация численности персонала
- Прогноз спроса на персонал
- Прогноз предложения персонала
- Прогноз потребностей в найме и развитии персонала
В брошюре представлен подход, который применялся при разработке моделей численности персонала для компаний из различных отраслей экономики, решавших при помощи моделирования численности широкий спектр управленческих задач, также приведены примеры решенных задач и полученные результаты.
В формате PDF
Контактная информация
