Корпоративное управление

Регулирующие органы, акционеры и независимые директора, как правило, считают оценку эффективности совета директоров важным элементом лучшей мировой практики корпоративного управления. Российский и британский Кодексы корпоративного управления рекомендуют советам директоров ежегодно проводить процедуру самооценки и не реже, чем один раз в три года проводить независимую оценку эффективности совета.

Специалисты по корпоративному управлению компании «Делойт» оказывают содействие компаниям в проведении самооценки, а также проводят независимую оценку эффективности советов директоров. В СНГ такие услуги оказываются силами московских специалистов по корпоративному управлению при поддержке профильной британской команды «Делойта» в вопросах методологии и контроля качества.

Наши услуги

Помощь в проведении самооценки совета директоров

Компания «Делойт» оказывает содействие советам директоров в проведении самооценки, которая обычно проводится в формате анкетирования. В рамках этой услуги мы помогаем компаниям разработать анкету для самооценки или же усовершенствовать уже имеющуюся в компании анкету. Далее мы организуем электронное анкетирование, при этом ответы респондентов направляются непосредственно на наши защищенные сервера, что обеспечивает полную конфиденциальность процедуры. По итогам анкетирования мы составляем итоговый отчет, в котором статистические итоги анкетирования приводятся в удобном графическом представлении, что избавляет клиентов от необходимости самостоятельно обрабатывать исходные данные.

Независимая оценка эффективности совета директоров

Мы используем нашу проверенную методологию оценки, адаптируя ее при необходимости с учетом специфики компании-клиента. Мы полагаем, что оценка эффективности совета директоров не должна ограничиваться структурами и процессами: взаимодействие между членами совета директоров (динамика) является важным элементом нашего анализа. В отчет об оценке мы включаем основные итоги проведенного анализа эффективности совета директоров и рекомендации по совершенствованию его работы.