Женщины в совете директоров

Анализ

Женщины в совете директоров

Глобальное видение

Недавние изменения в законодательной сфере и другие инициативы позволили увеличить представительство женщин в совете директоров до рекордно высокого уровня. Несмотря на это, около 90% мест в советах директоров во всем мире все еще принадлежит мужчинам. В третьем выпуске публикации Международного центра корпоративного управления «Делойта» «Женщины в совете директоров: глобальное видение», освещаются инициативы, охватывающие 25 стран и шесть континентов и направленные на диверсификацию состава совета директоров.

Компании, возможно, смогут получить выгоду от увеличения доли участия акционеров в обсуждении гендерного разнообразия состава совета директоров.

«Приятно осознавать, что разнообразие, и, в частности, гендерное разнообразие, стало частой темой для обсуждения в деловых кругах. Однако, количество предложений со стороны акционеров и прямых обсуждений гендерного разнообразия состава совета директоров относительно мало. Очевидно, что это порождает большое количество односторонних обсуждений и заставляет компании полагать, что их владельцы не рассматривают гендерное многообразие в качестве приоритетного вопроса. Вопрос об усилении роли женщин в совете директоров будет обсуждаться более активно при условии участия всех сторон: членов руководства, советов директоров, деловых ассоциаций, политиков, правительств и заинтересованных лиц»,

— говорит Дэн Кёнигсбург, Управляющий директор Международного центра ДТТЛ по оказанию услуг в области корпоративного управления.

В исследовании анализируются инициативы, предложенные в 25 странах и нацеленные на увеличение количества женщин в составе совета директоров по всему миру. В нем также освещается ряд подходов, направленных на поддержание принципа многообразия состава советов директоров, в том числе требования в отношении раскрытия политики в области мультикультурности, постановка целей и внедрение квот. В отношении наиболее эффективного способа увеличения присутствия женщин в составе совета директоров в различных странах были обнаружены расхождения.

Страны, участвовавшие в исследовании

Австрия, Бельгия, Дания, Франция, Финляндия, Германия, Греция, Италия, Нидерланды, Норвегия, Испания, Швеция, Великобритания, Австралия, Китай, Гонконг, Индия, Малайзия, Новая Зеландия, Сингапур, Бразилия, Канада, США, Израиль, ЮАР.

Документ доступен на английском языке
Did you find this useful?