Kas vyksta Deloitte

Women @Deloitte

Vidinė moterų lyderystės programa

Deloitte statistika rodo, kad vyrų ir moterų pasamdoma maždaug po lygiai, tačiau kylant karjeros laiptais moterų skaičius drastiškai sumažėja. Europoje Deloitte partnerės moterys sudaro apie 17% - neįtikėtinas skaičius, jei prisimintume, kad 50% pasamdytų naujokų sudaro moterys!

Woman @Deloitte programa, startavusi 2017 m. rudenį, vienija patyrusias visų sričių Deloitte specialistes.

Woman @Deloitte siekia:
✔️ Suteikti galimybę užmegzti glaudesnį ryšį su kolegėmis ir taip praturtinti viena kitos patirtį įmonėje;
✔️ Padėti moterims siekti sėkmingos karjeros įmonėje per įvairias mentorystės programas;
✔️ Griauti lyties stereotipus, kai kalbama apie lyderystę aukščiausiuose karjeros etapuose;
✔️ Skatinti moteris įsitraukti į įmonės valdymą.

 
 

Woman @Deloitte programos dalyvės jau turėjo susitikimus su:

  • Lyderystės Ekspertų Grupės CEO ir konsultante Nomeda Maraziene, kuri pirmojo susitikimo metu pasidalino su moterimis emocinio intelekto paslaptimis
  • Deloitte Diversity & Inclusion projektų vadove Malwina Faliszewska. Malwina dalinosi žiniomis, nuo ko pradėti kuriant pasitikėjimą savimi, kaip atpažinti savo „vidinį kritiką“ ir su juo bendrauti taip, kad jis nebetrukdytų siekti tikslų
  • Lektore, konsultante, verslo psichologijos specialiste Rima Vanage, su kuria diskutavome apie vyrų ir moterų archetipus, VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) aplinką bei kaip pažindami vieni kitų skirtumus galime iš jų pasimokyti

Akimirkos iš Women @Deloitte susitikimų

Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Women at Deloitte project
Ar ši informacija Jums buvo naudinga?