As One

Įžvalgos

As One

Individualūs veiksmai, drauge pasiekiami rezultatai

Penkios raidės, du žodžiai, viena mintis: padedame visapusiškai realizuotis savo žmonėms.

Vienas sudėtingiausių lyderiams tenkančių uždavinių - paskatinti dideles žmonių grupes produktyviai siekti bendro tikslo. Pastaruosius du metus Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) investavo į pasaulinį tyrimą, aiškindamiesi, kokiomis sąlygomis pasiekiama efektyvaus bendradarbiavimo įvairiose srityse. Rezultatas pavadintas „As One: individualūs veiksmai, drauge pasiekiami rezultatai“ (angl. As One: Individual Action, Collective Power), Portfolio Penguin; 2011 m. vasario 3; autoriai Mehrdad Baghai iš Alchemy Growth Partners ir James Quigley, pasaulinis DTTL generalinis direktorius; bendradarbiaujant su Ainar Aijala, pasauliniu DTTL Konsultacijų vykdomuoju direktoriumi; Sabri Challah, Deloitte LLP Žmogiškųjų išteklių praktikos Jungtinėje Karalystėje pirmininko pavaduotoju ir vyresniuoju partneriu; ir Gerhard Vorster, DTTL Regionų vykdomuoju direktoriumi Konsultacijų srityje Azijos ir Ramiojo vandenyno regione bei strategijos vadovu Deloitte Australijoje.

As One paneigia mitą, kad yra dvi pagrindinės lyderystės strategijos: komandos ir kontrolės modelis bei - modernesnis - bendradarbiavimo modelis. Iš tiesų yra daug lyderystės stilių, kuriuos taikant prie aplinkybių pasiekiama efektyvesnio bendradarbiavimo. 

Daugiau informacijos rasite čia.

 

As One ištraukos
Ar ši informacija Jums buvo naudinga?