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Análisis
Es hora de cambiar las reglas, los constructos operativos y los mandatos del pasado. Priorizar el rendimiento humano puede ayudar a las organizaciones a dar el salto hacia un futuro sin fronteras.
Un informe de Deloitte Global sobre la diversidad de género en los Consejos de Administración y las mujeres en posiciones de liderazgo.
Noticias
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