Deloitte una empresa que está "Cambiando al mundo"

La prestigiosa revista global de negocios Fortune nombró a Deloitte como una de las integrantes de su lista “Cambiando al mundo”, un ranking anual de empresas cuya característica principal es que les va bien porque hacen el bien. Es la única firma de servicios profesionales en esta edición, y destaca por preparar a su gente y a sus clientes para los cambios tecnológicos de la Cuarta Revolución Industrial.

“A través de una red de sedes de Deloitte University a nivel mundial, hemos aprovechado la oportunidad de preparar y equipar a nuestros profesionales con el pensamiento crítico y las habilidades de liderazgo que necesitan para navegar en el entorno de disrupción tecnológica en el que vivimos”, afirmó Punit Renjen, CEO Global de Deloitte.

En el mundo, hay millones de personas que carecen de educación, habilidades y entrenamiento necesarios para ser exitosos en una economía cada vez más cambiante.

Sin embargo, proveer de nuevas perspectivas a nuestros clientes y formar a la siguiente generación de líderes de negocios es solo uno de los enfoques de un objetivo más amplio de crear un impacto significativo en la sociedad.

A través de programas de aprendizaje centrados en tecnologías como robotics e inteligencia artificial, Deloitte ha desarrollado programas cuyo objetivo es inspirar y apoyar a la siguiente generación de líderes que hoy en día están buscando soluciones a algunos de los retos más importantes que aquejan a la sociedad.

Fortune toma en consideración cuatro criterios de elegibilidad para evaluar a aquellas empresas que han hecho del impacto social una parte fundamental de su estrategia de negocios. Prioriza a aquellas organizaciones con mil millones de dólares o más en ganancias anuales. Éstos son:

• Impacto social medible: Fortune valora el alcance, la naturaleza y la durabilidad del impacto de la compañía en uno o más problemas específicos de la sociedad. Esta categoría es particularmente relevante.
• Resultados de negocio: Fortune evalúa los beneficios que el trabajo abocado a un impacto social trae a la compañía. La rentabilidad y el valor para los accionistas favorecen a la reputación del negocio.
• Grado de innovación: Fortune determina qué tan innovadores son los esfuerzos de la compañía en comparación con aquellos hechos en su industria, y si otras han seguido su ejemplo.
• Integración corporativa: Fortune estima qué tan integral es la iniciativa en relación con su estrategia general, y qué tan efectivamente es comunicada a través de los distintos rangos de la organización, así como al exterior de la misma.