Encuesta Gen Z y Millennial 2023

“La Generación Z y los millennials reconocen el progreso, pero esperan más”.

Los empleadores han progresado desde la época anterior a la pandemia, pero el negocio aún no cumple con las expectativas.

La satisfacción con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el DEI del empleador y los esfuerzos de impacto social han mejorado.

Si bien estas tendencias positivas muestran que la Generación Z y los millennials están un poco más satisfechos con sus propios empleadores, no están convencidos de que los negocios en general estén teniendo un impacto positivo. Y nuevos contratiempos están obstaculizando su capacidad para planificar su futuro.

La Generación Z y los millennials se enfrentan a una combinación única de desafíos durante un punto crucial de sus vidas a medida que avanzan en sus carreras y planifican su futuro. Es fundamental que los empleadores comprendan a estas generaciones y continúen impulsando el progreso en los temas que más les importan. Esto no solo ayudará a aumentar la productividad y retener el talento, sino que, en última instancia, generará confianza y valor para los negocios en la sociedad en general.

Los empleadores pueden y deben actuar

A medida que las empresas enfrentan nuevos vientos en contra, será importante mantenerse enfocados en mantener el progreso que han logrado e impulsar un mayor impulso.

Le invitamos a consultar el informe completo.
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