Respuesta social frente al COVID-19

Contribución de Deloitte a la sociedad durante la pandemia

Donativos

Como parte de nuestros programas de apoyo, llevamos a cabo una campaña de donativos, en colaboración con United Way, a través de la cual se buscó brindar sustento a mujeres cabeza de familia, que perdieron su empleo a causa de la pandemia.

Para la recaudación de fondos se contó con el apoyo y contribución de 800 socios y profesionales, alcanzando una recaudación total de más de 44,000 USD. Gracias a la solidaridad y empatía de nuestros colaboradores, logramos apoyar a 978 mujeres en situación vulnerable y a sus familias. 

Voluntariado

Durante 2020 llevamos a cabo una campaña de Voluntariado sin Fronteras en los diferentes países en los que operamos, en conjunto con United Way y One Young World.

Esta campaña tuvo como objetivo impulsar a nuestros profesionales a participar en actividades, realizadas a través de plataformas virtuales, que contribuyeran a la continuidad y acceso a la educación de calidad. Mediante estas actividades, nuestros socios y profesionales donaron más de 2,500 horas, en las que, entre otras acciones, pudieron leer cuentos a niños o impartir clases a maestros, estudiantes y pequeños empresarios, a fin de fortalecer sus capacidades y habilidades profesionales frente a los desafíos del COVID-19.

Servicio y asesoría probono

Con la finalidad de apoyar la estabilidad de las organizaciones y a la economía local, así como el bienestar de la sociedad de cada uno de los países en donde operamos, se brindaron servicios y asesorías probono a diferentes empresas que apoyaron e intervinieron para ayudar a comunidades afectadas por la pandemia.

Programas de bienestar

En Deloitte, la salud y bienestar de nuestros profesionales sigue siendo nuestra prioridad número uno.

Para enfrentar los efectos de la emergencia sanitaria, pusimos a disposición de nuestros colaboradores diferentes programas enfocados en cuestiones de salud física, mental y emocional, así como de entretenimiento y vida familiar, en la situación de pandemia y distanciamiento social en la que nos encontrábamos.

Algunas de estas iniciativas fueron:

• Desarrollo de una línea de soporte emocional disponible para todos los profesionales y sus familiares.
• Publicación de guías, consejos y recomendaciones semanales para mantener una buena salud física, emocional y mental.
• Publicación de recomendaciones con actividades de entretenimiento, como actividades deportivas y culturales (música, cine, arte, etc.) para todas las edades, que nuestros profesionales podían realizar desde casa, junto con sus familiares.
• Disponibilidad de un apoyo financiero por un valor de USD $73,774 para todos nuestros colaboradores, específico para gastos relacionados con el COVID-19, incluyendo gastos de hospitalización, medicinas, tratamientos e, incluso, gastos de viaje para acceder a la vacuna contra el coronavirus.