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Laboratorio de Competitividad
Reduciendo la brecha de competitividad en América Latina
En 2013, El Foro Económico Mundial en colaboración con Deloitte, lanzó el proyecto de Laboratorio de Competitividad, un programa piloto dentro de la iniciativa Desafío Global: “Crecimiento económico e inclusión social”, con el propósito de promover la competitividad de un país o de una región.
Una mirada al entorno de la brecha en habilidades e innovación que enfrentan líderes gubernamentales y empresariales en América Latina.
- La iniciativa del Laboratorio de Competitividad fue lanzada con el objetivo de avanzar en la agenda de competitividad de un país o región.
- Los líderes de Latinoamérica enfrentan un reto y una oportunidad para impulsar la competitividad al abordar el retraso en productividad de la región.
- En Latinoamérica, tanto el Foro como Deloitte se han enfocado en dos retos específicos e interrelacionados respecto a la competitividad a nivel regional: la brecha en habilidades y la brecha en innovación.
- Nuestro objetivo, desde el principio, ha sido el reducir la brecha tanto en innovación como en habilidades para poder impulsar la productividad en Latinoamérica al diseñar estrategias y facilitando la colaboración pública y privada a través de un enfoque de dos fases.
- La fase I fue diseñada para identificar las causas de raíz detrás de estas brechas en Latinoamérica y desarrollar un conjunto de recomendaciones para ayudar a mejorar la competitividad en la región.
- La fase II ha estado enfocada en compartir las recomendaciones con países de Latinoamérica (Colombia y México) y trabajar con tomadores de decisiones locales para establecer las bases y mejorar e implementar un ecosistema de innovación a través de una agenda de colaboración entre el sector público y privado.
- Se trata de avanzar en cuanto a perspectivas y posición de Latinoamérica, no solo por la fuerza laboral actual, sino por la del mañana.
- La actual brecha de habilidades se mide por el número de vacantes que las empresas no pueden llenar y el tipo de habilidades que los empleadores necesitan pero que tienen mayor dificultad para conseguir.
- El estado actual de innovación es medido por la producción de actividades innovadoras y capacidades innovadoras a nivel empresa.
La competitividad es un factor clave para la prosperidad sustentable y elevar el bienestar de los ciudadanos en un país.
Factores subyacentes de la brecha en desarrollo de habilidades
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