Tecnología y Género Descifrando la brecha laboral de 2023

Según encuestas de Deloitte, del 2016 al 2022 el porcentaje de mujeres en el segmento tecnológico laboral ha crecido menos del 4%.

Actualmente, las mujeres constituyen casi la mitad de la fuerza laboral mundial con un 49.5%. Gran parte de esta participación se encuentra en las industrias de salud, educación y servicios al consumidor, caso contrario con las industrias de tecnología, ciencia, matemáticas e ingeniería, donde parece que la disparidad de género es más notoria y se les sigue poniendo barreras para su crecimiento académico y profesional, especialmente para aspirar a ocupar puestos en niveles superiores.

Se esperaba que para este 2023 la brecha de género se acortara, sin embargo, los avances no han llegado ni al 10% de lo estimado, es por ello que se han propuesto planes de desarrollo para combatir estas problemáticas y, en algunos sectores se pueden ver pequeños incrementos.

Adriana Berrocal, Socia Líder de Valuación de Deloitte Spanish Latin America, explica el desafío complejo que representa la brecha de género para lograr un panorama laboral más equitativo y justo, también menciona lo crucial que es abordar la desigualdad en todas sus dimensiones, especialmente en tecnología, medios y telecomunicaciones (TMT). Se espera que, en un futuro cercano, más empresas implementen una cultura de inclusión y diversidad para elevar el porcentaje que ocupan las mujeres en la alta esferas organizacionales.

 Escucha la entrevista completa y descubre como priorizar y promover la equidad de género en las empresas, así como los beneficios que traería este equilibrio en la fuerza laboral para la industria TMT.