Ideas

El Reto del Desarrollo del Talento

Durante la 6ª edición del Club CHRO se tuvo la oportunidad de compartir diversas opiniones alrededor de “El Reto del Desarrollo del Talento”. La presentación del evento estuvo a cargo de Jorge Castilla, Socio Líder de Capital Humano. Posteriormente, Jorge Ponga, Socio de la práctica de Talento, Desempeño y Remuneración Total ofreció una perspectiva inicial del tema, el cual es uno de los más profundos y preocupa a un gran número de ejecutivos de diversas organizaciones.

Es evidente que los retos que las organizaciones enfrentarán en 2014 están en la mente de los ejecutivos, los cuales son temas cruciales, sin embargo, existen retos muy claros para el 2020. Algunas organizaciones incluso están pensando a que se van a enfrentar en 2025 y 2030, por lo que se debe mirar más allá de lo que se está haciendo en las organizaciones actualmente para desarrollar el talento.

 

 

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Se comentó que las nuevas generaciones han cambiado de empleo de 12 a 14 veces, señalando que el reto es lograr que la permanencia del empleado sea a través del compromiso con la organización y de mayor permanencia. Un factor clave de éxito es conectar el desarrollo del talento con los retos particulares de la organización, de forma que estén alineadas las acciones que se realizan.

Posterior a la presentación principal, se presentaron testimonios de CHRO’s sobre lo que están haciendo actualmente para desarrollar su talento y sobre los retos a los que se enfrentan. Gentera y Walmart México y Centroamérica compartieron con la audiencia algunas   soluciones que han desarrollado así como  los temas pendientes en la agenda del desarrollo del talento.

Al final de la sesión, los participantes seleccionaron el tema de la 7ª edición del Club CHRO, el cual  será: “Lograr impactos a través del diseño organizacional”.

PDF, 4 págs.

Nuestros expositores:

  1. Jorge Castilla
    Socio Líder de Capital Humano
  2. Jorge Ponga
    Socio Capital Humano


Testimonios CHRO

  1. Héctor Cerviño
    Director de Asuntos Humanos de Gentera
  2. Horacio Javier D’Argence González
    Director de Servicios Liderazgo de Gentera
  3. Karina Awad Pérez
    VP Senior de Recursos Humanos de Walmart México y Centroamérica
  4. Carlos Gerardo Arroyo Rico
    VP de Supercenter de Walmart México y Centroamérica


"Información relevante sobre las últimas tendencias para la toma de decisiones en materia de Capital Humano"

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