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Esquemas de remuneración y compensación en la empresa para retener al talento

Pregúntale a Deloitte | Podcast 29

Hoy las empresas tienen entre sus retos atraer, formar y retener al talento, que no es más que el personal que hace realidad las actividades de las empresas.

Hoy la lucha por el talento incluso es una estrategia competitiva y diferenciadora en el mercado, una inversión para la empresa que debe ser atendida oportuna y eficientemente.

Cómo estructurar esquemas

Escuche las respuestas de Jorge Ponga, socio de Consultoría en Capital Humano en Deloitte México a las inquietudes más comunes sobre cómo estructurar esquemas de remuneración y compensación que puedan retener efectivamente al talento en la organización.

MP3, 10 minutos, 9 de agosto 2012.
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