Perspectivas

Evaluación efectiva del Capital Humano

Pregúntale a Deloitte | Podcast 17

Hoy en día es importante medir lo que el personal está haciendo y cómo lo está haciendo, así como asegurarse que los objetivos establecidos sean claros pero a la vez debe desarrollar competencias claves.

Otro factor importante, es la comunicación que los ejecutivos tienen con los empleados, la cual debe ser efectiva, clara y con metas. Los objetivos deben ser específicos, medibles, realistas, con tiempo y ligados a una estrategia.

Escuche la entrevista

Escuche la entrevista de Jorge Castilla, Socio líder de Capital Humano de Deloitte para conocer más sobre la metodología de una evaluación efectiva del Capital Humano, así como la forma de  establecer un sistema de indicadores para buscar promociones y beneficios en los empleados.

MP3, 7 minutos, 10 de Mayo 2012.
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