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Nuevas Generaciones y Movilidad

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Las diferencias entre las distintas generaciones que laboran dentro de una organización es un rasgo que está determinando las estrategias de Capital Humano.

El evento fue moderado por Jorge Castilla, Socio Líder de Capital Humano, quien expuso sobre cómo impacta el tema de las generaciones en las organizaciones, las maneras para hacer frente a estos cambios y las formas para capitalizar dicha situación en oportunidades y ventajas para incrementar la productividad del personal de la empresa.

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Sobre el evento

Se abordaron temas de calidad de vida, así como múltiples ejemplos sobre mejores prácticas para retener al talento, acrecentar la productividad y tomar en cuenta las ideas de los trabajadores, las cuales pueden convertirse en grandes proyectos benéficos para los negocios.

Aún muchas empresas no gestionan el talento de forma estratégica y con orientación al negocio y su propuesta de valor para los empleados no es lo suficientemente robusta para atender a las necesidades y expectativas de las tres generaciones.

Conozca más sobre el tema y descargue la presentación.

PDF, 4 págs.

Nuestros expositores:

  1. Mónica Flores
    CHRO de Manpower
  2. Adela Giral
    CHRO de Microsoft
  3. Alejandra Packza
    CHRO de Pepsico
  4. Jorge Castilla
    Socio Líder de Capital Humano 
  5. Jorge Ponga
    Socio Capital Humano 

"Información relevante sobre las últimas tendencias para la toma de decisiones en materia de Capital Humano"

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