Personalización masiva de carrera has been saved
Perspectivas
Personalización masiva de carrera
El modelo de entramado corporativo de desarrollo de la carrera permite múltiples caminos para tomar teniendo en cuenta las necesidades cambiantes tanto de la persona y la organización a través de varios intervalos de tiempo.
En este artículo se propone hacer un plan adaptado masivo de carrera. Este plan está basado en nuestro punto de vista sobre el viaje que se toma dentro del desarrollo profesional.
Tendencias de la Fuerza Laboral de convergencia
Hemos identificado algunas tendencias que, en conjunto, explican la urgencia de acelerar la transición hacia el modelo de entramado corporativo.
- Disminución de mano de obra calificada
- Cambio de estructuras familiares
- Incremento del número de mujeres en la fuerza laboral
- Impacto tecnológico
PDF, 13 págs. Noviembre 2013.
