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Premios y reconocimientos

Capital Humano

  • Líder global en servicios de consultoría en materia de gestión del cambio con base en capacidad y estrategia - IDC, 2015.
    “La gestión del cambio es un enfoque estructurado para la transición de personal, equipos, y organizaciones desde un estado actual al deseado. Incluye tanto procesos organizacionales de gestión del cambio como modelos individuales de gestión del cambio, que juntos administran el lado cambiante de las personas.” - IDC
  • Líder global en gestión de talento con base en la amplitud y profundidad de sus capacidades - Kennedy, 2014.
    “La firma continuamente innova a lo largo de la cadena de valor del talento de Consultoría, combinando las lecciones aprendidas de su viaje interno en la gestión del talento con las experiencias prácticas y los analíticos para entregar perspectivas y soluciones profundas a los clientes.” - Kennedy
  • Líder global en servicios de consultoría en estrategia de modelo operativo y diseño organizacional - Kennedy, 2014.
    “Generalmente, las firmas de transformación ágil son moderadamente fuertes en diseño estructural de hardware y software. Estas empresas tienen experiencia sustancial en ayudar a las compañías que diseñan servicios compartidos, pero Deloitte las supera a todas en este tema.” - Kennedy
  • Líder global en consultoría de transformación de recursos humanos con base en sus capacidades - Kennedy, 2012 a 2015.
    “Deloitte ha establecido una posición de liderazgo en servicios de Consultoría en Tecnología para Recursos Humanos y soluciones basadas en la nube, por ejemplo Workday, Oracle y SuccessFactors, así como el liderazgo sobre la inclusión de los riesgos de Recursos Humanos en el marco de la gestión del riesgo empresarial para las compañías globales de servicios financieros.” - Kennedy
     
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