Remuneración total | Capital Humano

Análisis

Encuesta sobre Remuneración Total 2013

Mientras los empleadores de todo el mundo cambian para competir en una economía cada vez más global, el Top Five Global Employer Rewards Priorities Survey identifica tanto las diferencias como las similitudes en los retos que enfrentan en todas las geografías.

La carrera global para atraer y retener al talento es lo más importante en la mente de los empleadores ahora que existen dificultades en temas de compensación y en la economía.

Visión general

El Top Five Encuesta 2013 sugiere que si bien los empleadores de todo el mundo operan en diversas economías, las similitudes de la desafíos que enfrentan son tan importantes como las diferencias.

  • Programas de recompensas
  • Alineación de estrategias Total Rewards
  • Beneficios a empleados
PDF, 20 págs. Noviembre 2013.
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