Servicios

Transformación organizacional

Liderando el nuevo mundo del trabajo

Apoyamos a las organizaciones a definir e implementar nuevas estructuras y modelos organizacionales para lograr los objetivos estratégicos de la empresa, a través del conocimiento profundo de industria, sector y soluciones precisas basadas en analíticos y mejores prácticas.

Retos

En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a retos mucho mayores que antes. La velocidad de la innovación tecnológica, la aparición y desaparición de mercados, las presiones regulatorias, la necesidad de excelencia operativa, los requerimientos cambiantes de los clientes y empleados, obligan a las empresas a desarrollar la capacidad de reinventarse o desaparecer. 

Estas tendencias generan en las organizaciones la necesidad de implementar soluciones entorno a:

  • Adecuar la estructura organizacional a su estrategia, alineando roles y responsabilidades
  • Adaptar el proceso de toma de decisiones a los requerimientos del mercado
  • Fortalecer el entendimiento de la estrategia por parte de los colaboradores y los comportamientos óptimos para su ejecución
  • Identificar la forma de trabajar y recompensar a los colaboradores  

Nuestro enfoque de solución

Apoyamos a las organizaciones a definir la mejor forma de asignar y recompensar a su capital humano para lograr los objetivos estratégicos de la empresa, a través de tres capacidades clave:

  1. Conocimiento profundo: entendemos ampliamente la estrategia de negocio y su impacto en las personas que forman parte de la organización, aspecto que nos permite evaluar dónde se genera valor y las necesidades de transformación.
  2. Soluciones precisas: a partir de nuestro conocimiento de industria y mejores prácticas, tenemos la capacidad de diseñar alcances y marcos de solución específicos para enfrentar los retos de negocio y organizacionales de nuestros clientes. 
  3. Impacto duradero: acompañamos a nuestros clientes en la fase más crítica: la implementación; de esta forma aseguramos que el personal asimile su nuevo rol y gestión del cambio para conseguir los beneficios esperados de la transformación.

Servicios

  • Diagnóstico y diseño organizacional
  • Transformación cultural
  • Transformación del aprendizaje

Nuestro impacto

Una institución responsable de la recaudación de impuestos, con más de 35 mil servidores públicos, tuvo que actualizar su reglamento interno y su modelo operativo a raíz de los cambios en la reglamentación y en las atribuciones, lo cual implicó una transformación para alinear su diseño organizacional, tanto en la parte central y descentralizada, y así asegurar que hubiera una asignación clara de roles y responsabilidades en aras de que dicha institución cumpliera con sus atribuciones. 

Para ello, diseñamos su estructura organizacional y modelos de dimensionamiento para sus Administraciones Generales, lo que permite a la institución continuar generando valor público cumpliendo con sus atribuciones y haciendo un uso más eficiente de sus recursos.

Conozca a nuestro líder

Orlando Mejía

Orlando Mejía

Gerente Senior

Orlando Mejía es gerente senior de Capital Humano y líder de la práctica de transformación organizacional en Consultoría. Con más de 10 años de experiencia en la coordinación de proyectos relacionados... Ver más