Alianza Deloitte Legal y Epstein Becker Green

A través de esta alianza, Epstein Becker Green y Deloitte Legal ofrecerán a los clientes servicios integrales en materia de derecho laboral y administración de fuerza laboral.

“Deloitte Legal está creciendo en su práctica global para brindar un servicio al cliente de calidad en un mercado altamente fragmentado. Nuestra alianza con Epstein Becker Green nos permite cerrar una brecha crítica en el mercado de los EE. UU. para respaldar a los clientes que requieren una solución global en materia laboral y los problemas de administración de la fuerza laboral,” dice Piet Hein Meeter, Director General Global de Deloitte, Deloitte Legal.

Los empleadores globales de hoy, enfrentan crecientes complejidades de mercado, desde cambios legislativos y cumplimiento, hasta fuerzas tecnológicas y sociales que están transformando el futuro del trabajo.

Ya sea, resolviendo problemas de movilidad global, diseñando incentivos de participación en el capital a empleados, negociaciones colectivas o respondiendo al tema de mayor atención pública en torno a problemas de acoso o de igualdad de remuneración, problemas en la fuerza de trabajo pueden impactar a las compañías en la capacidad de atraer y mantener el talento o dañar la reputación, así como, dañar en el valor de mercado de la empresa en un instante.

Estos problemas han creado una convergencia de desafíos legales y comerciales para los empleadores que ya no pueden ser separados o tratados de manera aislada.

Como resultado, cada organización requiere asesores que puedan abordar los problemas comerciales y legales relacionados con su fuerza laboral multinacional. Esta alianza responde al llamado de proporcionar, cuándo y dónde sea necesario, un equipo multidisciplinario de profesionales legales y de negocios que pueden presentar soluciones integrales a los problemas significativos de la fuerza laboral que afectan la posición de mercado, la estrategia, la innovación y la cultura de una empresa.

“Al construir esta alianza, buscamos a propósito trabajar con una organización de ideas afines que entienda el valor de brindar a los clientes soluciones comerciales integrales. Los servicios de administración de fuerza laboral y en materia de derecho laboral de Epstein Becker Green son bien reconocidos, se centran en el cliente y brindan practicidad del mundo real a los clientes ", dice Christoph Röper, Socio Gerente de Impuestos y Asuntos Legales, de Deloitte Alemania.

“No hay duda de que el mundo está cambiando y con ello, nuestros lugares de trabajo. Estamos encantados de alinearnos con Deloitte Legal para enfrentar estos desafíos de frente", dice Steven Di Fiore, Director de Operaciones, de Epstein Becker Green.

"Epstein Becker Green ha brindado asesoría legal y de consultoría innovadora a sus clientes durante más de cuatro décadas, y esperamos brindar un valor adicional a nuestros clientes a través de nuestra colaboración con Deloitte Legal", dice David Garland, Presidente de la División de Empleo, Comité Directivo de Empleo y Gestión de Fuerza Laboral, de Epstein Becker Green.

"La experiencia de servicio profesional reunida a través de esta alianza no tiene precedentes y ofrecerá un gran valor a los clientes al abordar cualquier problema relacionado con su fuerza laboral en cualquier parte del mundo", dice James Flynn, Director Ejecutivo, de Epstein Becker Green.

Los servicios ofrecidos a través de esta alianza incluyen, por ejemplo, políticas y contratos de empleo globales, rediseño de contratación de empleados, traspaso de empresas, due diligence en materia de derecho laboral, soluciones en servicios de salud, beneficios para empleados y, planes de compensación ejecutivos y planes de participación societaria de empleados.

Notas a los editores:

• ^{Deloitte Legal Alemania y las otras firmas miembro de Deloitte Legal participantes firmaron una alianza no exclusiva con Epstein Becker Green para crear el primer y más grande servicio mundial en materia laboral y administración de fuerza laboral para empleadores.}
• ^{La alianza no exclusiva, excluye a la firma miembro de Deloitte EE. UU., que no proporciona servicios legales y no participó en la alianza no exclusiva.}