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Análisis
Mujeres en los Consejos de Administración
Una perspectiva Global - Séptima edición
La baja representación de las mujeres en puestos directivos sigue siendo un área clave de enfoque para las organizaciones a nivel mundial, pero el progreso general sigue siendo lento, y para las mujeres en posiciones de liderazgo, aún más lento.
La séptima edición del informe Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva Global, incluye actualizaciones de 72 países sobre la diversidad de género en el Consejo de Administración, explorando ideas sobre las tendencias políticas, sociales y legislativas detrás de estos números. Si bien estos esfuerzos del sector público y privado demuestran pasos hacia el logro de la paridad, el ritmo del progreso colectivo debe acelerarse.
Hallazgos clave:
- El informe de 2022 revela una desconexión entre el progreso de género en los Consejos de Administración y en la C-Suite; solo el 6.7 % de los presidentes de los Consejos son mujeres, y aún menos mujeres ocupan el cargo de Directora Ejecutiva, con solo el 5%.
- Un promedio mundial de solo el 19.7 % de los puestos de dirección están ocupados por mujeres, un aumento de 2.8 puntos porcentuales desde 2018. Si esta tasa de cambio continuara, podríamos esperar alcanzar algo cercano a la paridad alrededor de 2045, 7 años antes de lo previsto por nuestro informe anterior.
- Las empresas con CEOs mujeres tienen Consejos significativamente más equilibrados que las dirigidas por hombres: 33.5 % de mujeres frente a 19.4 %, respectivamente.
- Este año, Deloitte Global colaboró con The 30% Club, cuya misión es lograr al menos un 30% de representación de mujeres en puestos de dirección y liderazgo ejecutivo entre todas las empresas que cotizan en bolsa. El informe proporciona un breve resumen de la "historia sobre el terreno" de cada país donde The 30% Club mantiene un capítulo, retratando un mundo de progreso desigual.
Entrevista en Imagen Radio
Si queremos alcanzar el equilibrio entre hombres y mujeres en puestos directivos y en los Consejos de Administración, considerando el ritmo de crecimiento actual, en México llegaríamos hasta el año 2060.
En el mundo 51.2% de las personas son mujeres y de esa cifra, solo 39.3% son económicamente activas. La participación de las mujeres en los Consejos de Administración a nivel mundial apenas alcanza 19.7% y en México los números bajan a 9.7%.
Acerca del Programa Global Boardroom de Deloitte
El Programa Global Boardroom de Deloitte reúne el conocimiento y la experiencia de las firmas miembro de Deloitte en todo el mundo para abordar temas críticos de interés universal para los directorios y la gerencia de las empresas.
Su misión es promover el diálogo entre las corporaciones y sus Consejos y gerencias, inversionistas, el área de contabilidad, la academia y el gobierno.
Además de la publicación de artículos de reflexión sobre temas críticos, el Programa Global Boardroom de Deloitte organiza una serie de debates en seminarios web imperdibles con panelistas eminentes para permitir que los Consejos de Administración y la gerencia de empresas globales desafíen la sabiduría percibida.
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