Cultivating Leadership and Growth
Dit jaar organiseren wij de 10e editie Women on Boards! Wie lid wordt van een bestuur of toezichthoudend orgaan komt voor grote uitdagingen en verrassingen te staan. Met de juiste tools om discussies te voeren in de board en een netwerk van vrouwen in soortgelijke posities om ervaringen mee uit te wisselen, beschikt u over een stevige basis. De gevarieerde Women on Boards leergang van Deloitte biedt u deze unieke combinatie.
Wat levert de Women on Boards leergang u op?
De Women on Boards leergang is bedoeld om u te helpen bij het vergroten en/of verbreden van uw kennis en vaardigheden over relevante onderwerpen als corporate governance, risico- en crisismanagement en innovatie tot boardroom dynamics, boardroom effectiveness en personal branding. Samen verdiept u zich in business cases, wisselt u kennis en ervaring uit in interactieve werkvormen en werkt u aan uw hardskills én softskills.
Daarnaast biedt het programma volop ruimte om een netwerk op te bouwen met uw collega-cursisten en docenten. In een vertrouwelijke sfeer en op unieke locaties in Nederland bouwt u aan een sterke onderlinge band. Een band die niet ophoudt na deze leergang en die u helpt succesvol te opereren als bestuurder of commissaris.
“Voor mij is de leergang hét moment om dat laatste stapje te zetten naar mijn volgende level.”
Leerdoelen
- U breidt uw netwerk uit met hoogwaardige docenten en andere vrouwen die op gelijkwaardig topniveau opereren
- U ontwikkelt inzichten in uw eigen rol
- U krijgt inzicht in en leert omgaan met dynamieken in de boardroom
- U leert het signaleren van en het inspelen op financiële en reputatierisico’s
- U optimaliseert uw softskills; lobbyen, netwerken en personal branding
- U wordt jaarlijks uitgenodigd voor diverse bijeenkomsten, die bijdragen aan het bouwen en versterken van uw netwerk
- U werkt aan de effectiviteit van uw team
- U leert uw impact binnen de board te vergroten
- U ontwikkelt, verbreedt en/of verdiept uw kennis rondom leiderschap, governance en integriteit in de boardroom
Doelgroep
De Women on Boards leergang is speciaal ontwikkeld voor:
- Vrouwen die de kwaliteiten en ambitie hebben om binnen maximaal drie jaar een positie in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen te bekleden
- Vrouwen die onlangs zijn aangetreden tot de Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen
Voor de aanvang van de leergang krijgt u een intakegesprek ter bepaling van uw verwachtingen en persoonlijke leerdoelen.
Programma
Dag 1
Thema: Boardroom dynamics, kennismaking en let's connect
Doel: Kick-off van het programma en inzicht in omgaan met dynamieken in de boardroom
Dag 2
Thema: Leadership & Boardroom effectiveness
Doel: Uw impact binnen de board vergroten en bouwstenen voor een divers en effectief team
Dag 3
Thema: Positie in de RvB vs. RvC & persoonlijke positionering
Doel: Hoe verwerf ik een positie als bestuurder, toezichthouder of commissaris?
Dag 4
Thema: Personal Impact
Doel: Soft skills voor bestuursleden en commissarissen optimaliseren gericht op de balans tussen innerlijke kracht en uiterlijke positionering
Dag 5
Thema: Governance, Regulations & gedrag en cultuur
Doel: Kennis actualiseren en inzicht ontwikkelen in uw eigen rol als bestuurder of commissaris
Dag 6
Thema: Dialogical Leadership en intervisie
Doel: Inzicht in leiderschapsvormen, uw voorkeursstijl van leidinggeven & persoonlijke cases / groepsintervisie
Dag 7
Thema: Relevante thema's in de boardroom en crisismanagement
Doel: Koppeling maken van ontwikkelingen in de markt naar de boardroom en inzicht verkrijgen in de drie fasen van crisismanagement
Dag 8, 9 & 10
Thema: Personal branding, Boardroom Presence & the invisible network
Doel: Soft skills voor bestuursleden en commissarissen optimaliseren - lobbyen, netwerken en personal branding
* Voor het volledige programma verwijzen wij u graag naar de brochure
Dag 1 | Donderdag 10 mei 2022
Dag 2 | Vrijdag 11 mei 2022
Dag 3 | Dinsdag 14 juni 2022
Dag 4 | Donderdag 8 september 2022
Dag 5 | Vrijdag 9 september 2022
Dag 6 | Donderdag 6 oktober 2022
Dag 7 | Vrijdag 7 oktober 2022
Dag 8 t/m 10 | Donderdag 10 november t/m zaterdag 12 november 2022
* De locaties volgen snel!
De kosten van het totale programma bedragen € 10995 per persoon, exclusief btw.
In deze kosten zijn onder andere inbegrepen overnachtingen, diners, lunches & borrels en cursusmateriaal.
Deloitte Academy is een door meerdere organisaties geaccrediteerd opleidingsinstituut.
Voor meer informatie over onze accreditering verwijzen wij u naar onze Educatie uren pagina.
Tot vier weken voor aanvang van de eerste cursusdag kunt u per e-mail kosteloos annuleren. Bij annulering binnen vier weken voor aanvang van de cursus bent u het volledige inschrijfbedrag verschuldigd.
Deloitte Academy behoudt zich het recht voor om, wanneer de omstandigheden daar toe dwingen, een cursus te annuleren. U wordt hiervan zo tijdig mogelijk op de hoogte gesteld.
Voor meer informatie over onze Algemene Voorwaarden verwijzen wij u naar onze FAQ pagina.
In nauwe samenwerking met de locaties zorgen wij voor een veilige leeromgeving. Wij voeren onze dienstverlening uit volgens de geldende adviezen en maatregelen zoals door het RIVM vastgesteld. Deelnemers aan de training worden verzocht de voorgeschreven hygiënemaatregelen in acht te nemen en thuis te blijven bij verkoudheidsklachten of wanneer u huisgenoten met koorts heeft.
Voor verdere informatie verwijzen wij je naar de CoronaCheck website van de Rijksoverheid.
Heb je klachten? Neem dan contact met ons op en laat je testen. Via Deloitte kunnen wij een voucher verstrekken waarmee je, kosteloos, een antigeentest (een sneltest) kunt laten afnemen op 70 locaties in Nederland.
De leergang is door alumni beoordeeld met gemiddeld een 9,2.
"Voor mij is de leergang hét moment om dat laatste stapje te zetten naar mijn volgende level."
- Onderneemster
Deelneemster Women on Boards Leergang 2019
"Leerzaam, interessant, geeft waardevolle nieuwe inzichten en de openheid waarmee ervaren commissarissen hun persoonlijke ervaringen delen is bijzonder."
- Head of Credit & Insurance Linked Investments, pensioenuitvoeringsorganisatie
Deelneemster Women on Boards Leergang 2018
"Het programma Women on Boards heeft mij veel inzichten gegeven hoe je meer effectiviteit kan hebben in de dynamische bestuurskamer. Hoe je je voorbereidt, wie je medestanders zijn, wat je gaat zeggen. Maar ook hoe je jezelf beter kunt profileren. Ik ga nu met veel meer zelfvertrouwen maar ook met meer plezier de vergaderingen met Raad van Bestuur in."
- Lid Raad van Bestuur
Deelneemster Women on Boards Leergang 2019
Heeft u vragen, neem dan contact met ons op via:
Telefoonnummer: 088-288 93 33
Mail: nlacademy@deloitte.nl
Program Management
Caroline Zegers
As partner within Global Employer Services, I am responsible for the Executive & Equity Compensation team, I have over 25 year experience as (boardroom) advisor in the fields of remuneration and governance. I am also the chair of the Supervisory Board program and the Executive Ladies program. Complex challenges concerning HR, governance and tax as well as regulations and compensation in the financial sector is my expertise.
Bianca Hofstede
Ik ben bij Deloitte Academy verantwoordelijk voor de ontwikkeling van leerprogramma's op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en actuele thema's. Het is mooi om te zien hoe verbindingen ontstaan tussen deelnemers en onze experts. Een bijdrage leveren aan het leren van elkaar vind ik één van de mooiste dingen van mijn werk. De trainingen die ik organiseer kan ik ook in-company aanbieden. Vraag mij om de mogelijkheden.
