Article

Executive Learning

Cultivating Leadership and Growth

Als bestuurder, commissaris of toezichthouder staat u voor enorme uitdagingen op het gebied van effectieve samenwerking, governance, leiderschap, nieuwe technologieën, veranderende business modellen en daarbij ook uw persoonlijke branding. Hoe zorgt u ervoor dat u voorbereid bent op de realiteit van morgen? Dat u risico’s juist inschat en alle kansen benut?

Programma 2019

Het Executive programma biedt een exclusief platform voor topbestuurders en toezichthouders in de private en publieke sector in Nederland. Binnen het Executive programma bestaan drie deelprogramma’s: het CFO-programma, het Commissarissen-programma en het Executive Ladies-programma. Het Executive Learning Programma is een samenwerking tussen de Deloitte Academy en het Deloitte Executive Programma 'Around the Boardroom' en bestaat uit verschillende voor u ontwikkelde leergangen. Het Around the Boardroom-programma biedt een exclusief platform voor topbestuurders en toezichthouders in de private en publieke sector in Nederland.

Executive ladies

Women on Boards Leergang Executives

Women on Boards Executives is bestemd voor vrouwen die de kwaliteiten en ambitie hebben om binnen maximaal drie jaar een positie in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen te bekleden. Daarnaast is het ook geschikt voor vrouwen die onlangs zijn aangetreden tot de RvB of RvC.

Het programma heeft het doel u te voorzien van relevante, actuele kennis en de juiste tools op het gebied van corporate governance, aansprakelijkheid, investor relations tot boardroom dynamics, boardroom effectiveness en personal branding. Hierdoor kunt u uw impact binnen de boardroom vergroten en juiste strategische keuzes maken dan wel het correcte advies geven. Door ons zorgvuldige selectieproces komt u in een netwerk van vrouwen terecht met soortgelijke posities en ambities. Interessant voor u tijdens en zeker ook na het volgen van de leergang. Lees meer

 

Women on Boards Publieke Sector

Women on Boards Publieke Sector is bestemd voor vrouwen in de Publieke Sector die de kwaliteiten en ambitie hebben zich verder te ontwikkelen binnen de Raad van Bestuur of Raad van Toezicht. Hoogwaardige sprekers en uw collega-cursisten zorgen ervoor dat uw kennis over relevante onderwerpen wordt verbreed en verdiept. Lees meer

 

Women on Boards Leergang English

Women on Boards Executives is bestemd voor vrouwen die de kwaliteiten en ambitie hebben om binnen maximaal drie jaar een positie in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen te bekleden. Daarnaast is het ook geschikt voor vrouwen die onlangs zijn aangetreden tot de RvB of RvC. Dit curriculum wordt in het Engels gegeven.

Het programma heeft het doel u te voorzien van relevante, actuele kennis en de juiste tools op het gebied van corporate governance, aansprakelijkheid, investor relations tot boardroom dynamics, boardroom effectiveness en personal branding. Hierdoor kunt u uw impact binnen de boardroom vergroten en juiste strategische keuzes maken dan wel het correcte advies geven. Door ons zorgvuldige selectieproces komt u in een netwerk van vrouwen terecht met soortgelijke posities en ambities. Interessant voor u tijdens en zeker ook na het volgen van de leergang. Lees meer

 

Bestuurders, Commissarissen en Toezichthouders

Masterclass Vastgoed & Bouw

We leven in een dynamische tijd. De veranderingen binnen de markt voor vastgoed en bouw volgen elkaar snel op. Deze dynamiek vraagt om kennis van de laatste ontwikkelingen en actualiteiten, aanpassingsvermogen en leiderschap. Dit zijn de kern thema’s van onze 3-daagse Masterclass. Deze editie hebben wij het thema Blockchain toegevoegd aan deze Masterclass. Tevens komt u in aanmerking voor 20 PE-uren/punten bij de NOB en NBA. Lees meer

Leadership Agility for Executives and Non-Executives
This program is intended to map out the leadership styles you currently employ and to recognize where they are effective and where alternative leadership behaviors would be more beneficial. You will gain insight into the strengths and pitfalls of your current approaches, while exploring alternative leadership styles you are less familiar with. This program is based on Meyer & Meijers’ Leadership Agility model, as detailed in their recent book of the same name. This framework combines state-of-the-art scientific insight with 20 years of practical leadership development application. Read more

Inhouses/Onboardings

Heeft u interesse in een inhouse, training op maat of een onboarding? Wij maken graag vrijblijvend een offerte. 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van Helfteren via tel: 088-288 9333 of via email

Executive Onboarding

Met het Executive Onboarding programma ondersteunt Deloitte Academy nieuwe aangewezen bestuurders, commissarissen en toezichthouders of executives in een veranderende positie (ook voor executives met boardroom-ervaring) bij een efficiënte en effectieve transitie naar deze nieuwe rol.

Het programma wordt speciaal voor u op maat ontwikkeld. In de praktijk zien wij dat deze onboardingsdag ook wordt ingezet ter voorbereiding op het gesprek bij De Nederlandse Bank. 

In een Capita Selecta sessie verdiepen we uw kennis over relevante onderwerpen die bovenaan uw agenda staan en krijgt u inzicht in uw leer- en ontwikkelbehoeften, gerelateerd aan uw nieuwe of veranderende executive rol. 

De gepersonaliseerde workshop, Transition Lab, is gericht op het ontwikkelen van een gedetailleerd plan van aanpak voor de aankomende 180 dagen. 

Blogs voor leden van de Boardroom: inspireren en innoveren

Als bestuurder, toezichthouder en commissaris blijft u vanzelfsprekend graag op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen op uw vakgebied.

Laat u inspireren door deze blogs van corporate governance, aansprakelijkheid en investor relations tot boardroom dynamics, boardroom effectiveness en personal branding.

Blog: Onboarding
Blog: When can you use personal data?
Blog: Toezicht houden op cyber risico's
Blog: Succesvol realiseren van overnames? Zorg voor focus en discipline
Blog: De invloed van uiterlijkheden op leiderschap
Blog: Mannen, vrouwen en hun verschillen in overtuigingstechnieken 
Blog: Integriteit: Waarom zo moeilijk doen als het in feite zo eenvoudig is?
Vond u dit nuttig?