Event

Women on Boards Leergang Private

Vergroot uw impact in de boardroom

Bent u een ambitieuze vrouw die onlangs de stap heeft gezet naar een Raad van Commissarissen of Raad van Bestuur of heeft u de ambitie om deze stap binnen nu en 3 jaar te maken? Dan sluit deze 9-daagse intensieve leergang geheel aan op uw leer- en ontwikkelbehoeften.

Startdatum leergang: 5 maart 2020

Wat levert de leergang u concreet op?

  • U ontwikkelt, vergroot en/of verbreed uw kennis en vaardigheden op thema’s als governance, integriteit, leiderschap, boardroom dynamics en personal branding en presence. 
  • U ontwikkelt inzichten in uw eigen huidige rol, bepaalt uw stip op de horizon en gaat naar huis met een stappenplan: hoe deze stip te bereiken. 
  • U vergroot uw persoonlijke overtuigingskracht en leert uw impact binnen de board te vergroten
    U optimaliseert uw soft skills; lobbyen, netwerken en personal branding en leert deze in te zetten bij het bereiken van uw doelstellingen. 
  • U breidt uw netwerk uit met hoogwaardige docenten en andere vrouwen die op gelijkwaardig topniveau opereren
  • U wordt jaarlijks uitgenodigd voor diverse bijeenkomsten, die bijdragen aan het bouwen en versterken van uw netwerk en opereren als bestuurder of commissaris.
     

 

Programma

Dag 1: Donderdag 5 maart 2020 - Bruno en Mood Rotterdam
Thema: Boardroom dynamics, kennismaking en let's connect

Doel: Kick-off van het programma en inzicht in omgaan met dynamieken in de boardroom

Dag 2: Vrijdag 6 maart 2020 - Bruno Rotterdam
Thema: Leadership & boardroom effectiveness

Doel: Uw impact binnen de board vergroten en bouwstenen voor een divers en effectief team.

Dag 3: Donderdag 16 april 2020 - De Maastoren, Rotterdam
Thema: Positie in de RvB vs. RvC & The Craft of Leadership

Doel: Hoe verwerf ik een positie als bestuurder, toezichthouder of commissaris?

Extra avond: Donderdag 14 mei 2020 - Rotterdam
Thema: Netwerk dinner

Dag 4: Donderdag 11 juni 2020 - The Edge en Hotel Arena Amsterdam
Thema: Governance Regulations & gedrag en cultuur

Doel: Kennis actualiseren en inzicht ontwikkelen in uw eigen rol als bestuurder of commissaris

Dag 5: Vrijdag 12 juni 2020 - Hotel Arena Amsterdam
Thema: Soft controls en crisismanagement

Doel: Bewust worden van de ontwikkelingen en kansen op het gebied van ICT en technologische innovaties. Inzicht krijgen in de risico’s van Cyber-threats

Dag 6: Dinsdag 1 september 2020 - Maastoren Rotterdam
Thema: Boardroom dynamics en boardroom presence

Doel: Soft skills voor bestuursleden en commissarissen optimaliseren gericht op balans tussen innerlijke kracht en uiterlijke positionering

Dag 7, 8, 9: Donderdag 17 t/m zaterdag 19 september 2020 - Valencia
Thema: Personal branding, boardroom presence & the invisible network

Doel: Soft skills voor bestuursleden en commissarissen optimaliseren – lobbyen, netwerken en personal branding

 

Bouw aan uw netwerk voor, tijdens en na de leergang

De Women on Boards leergang, die onderdeel is van het Around the Boardroom programma, biedt u volop ruimte om een netwerk op te bouwen met uw collega-cursisten en de facilitators. In een vertrouwelijke sfeer en op unieke locaties bouwt u aan een sterke onderlinge band, die niet eindigt na de leergang. Ook wordt u na afloop van de opleiding als alumni uitgenodigd voor de jaarlijkse alumnibijeenkomst en voor Around the Boardroom events en activiteiten. Deze bijeenkomsten dragen bij aan uw netwerk en hiermee aan het succesvol opereren als bestuurder of commissaris.

 

Vraag een gesprek aan met een oud-deelneemster

Deze leergang onderscheidt zich van andere opleidingen door de aandacht voor jou als persoon en voor jouw ambities en leerdoelen. Wat is jouw stip op de horizon en welke stappen kun je zetten om hier te komen?
Wij faciliteren graag een vrijblijvend gesprek tussen jou en één van onze oud-deelneemsters. Vraag een gesprek aan door een email te sturen naar nlacademy@deloitte.nl.

Voor wie is deze leergang?

Women on Boards Private is speciaal ontwikkeld voor:

  • Vrouwen die onlangs zijn aangetreden tot de Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen.
  • Vrouwen die de kwaliteiten en ambitie hebben om binnen drie jaar een positie in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen te bekleden.

Voor de aanvang van de leergang krijgt u een intakegesprek ter bepaling van uw verwachtingen en persoonlijke leerdoelen.

Reviews

De leergang is door alumni beoordeeld met gemiddeld een 9,2.

'Voor mij is de leergang hét moment om dat laatste stapje te zetten naar mijn volgende level'

'Leerzaam, interessant, geeft waardevolle nieuwe inzichten en de openheid waarmee ervaren commissarissen hun persoonlijke ervaringen delen is bijzonder'

'Het programma Women on Boards heeft mij veel inzichten gegeven hoe je meer effectiviteit kan hebben in de dynamische bestuurskamer. Hoe je je voorbereidt, wie je medestanders zijn, wat je gaat zeggen. Maar ook hoe je jezelf beter kunt profileren. Ik ga nu met veel meer zelfvertrouwen maar ook met meer plezier de vergaderingen met Raad van Bestuur in'

Investering

De kosten van het totale programma bedragen 9.995 euro per persoon, exclusief btw.

In deze kosten zijn onder andere inbegrepen:

  • Vlucht
  • Diners en lunches
  • Cursusmateriaal

Permanente Educatie

Deloitte Academy is een door de NBA erkende PE-instelling en heeft het NRTO keurmerk. Voor deze leergang komt u in aanmerking voor 35 PE-uren. U kunt uw PE-uren ook registreren bij o.a. NOB en VRC.

Voor meer informatie over onze accreditering verwijzen wij u naar onze Permanente Educatie pagina.

Annulering

Tot vier weken voor aanvang van de eerste cursusdag kunt u per email kosteloos annuleren. Uw deelname verzetten naar een andere datum brengt kosten met zich mee. Bij annulering binnen vier weken voor aanvang van de cursus bent u het volledige inschrijfbedrag verschuldigd. Wij stellen het op prijs als u ons daarvan tijdig in kennis stelt.

Wij behouden ons te allen tijde het recht voor de cursus te annuleren of verplaatsen bij onvoldoende inschrijvingen. U wordt hiervan tijdig op de hoogte gesteld.

Contact

Caroline Zegers

Caroline Zegers

Partner

As partner within Global Employer Services, I am responsible for the Executive & Equity Compensation team, I have over 25 year experience as (boardroom) advisor in the fields of remuneration and gover... More

Joyce van Helfteren

Joyce van Helfteren

Manager

Sinds juni 2016 ben ik werkzaam voor Deloitte als Manager Executive Learning. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling van leergangen, masterclasses, onboarding programma’s en inho... More