Zorghackaton is goede manier om ideeënpotentieel te benutten

Opinie

Zorghackaton is goede manier om ideeënpotentieel te benutten

Een snelkookpan voor verbetering van de zorg

In een snelkookpan nadenken over slimme oplossingen voor patiënten: dat is het idee achter Dutch Hacking Health dat op 19 tm 21 mei plaatsvond. Zo’n weekend blijkt een perfecte manier om gebruik te maken van het ideeënpotentieel van zorgprofessionals.

Ruben Buitenhuis - 29 mei 2017

Dutch Hacking Health 2017 - Aftermovie by Deloitte.

Oplossingen voor praktische uitdagingen

Slapen in een andere omgeving en/of gestructureerd revalideren na een heupoperatie: het zijn slechts twee uitdagingen waar patiënten tegenaan kunnen lopen. Verpleegkundigen en artsen zien continu van dit soort uitdagingen, maar door hun werk van alle dag, worden ideeën voor oplossingen vaak in de kiem gesmoord. Ze zijn te druk om hun ideeën door te ontwikkelen, of hebben geen professionals met een technische achtergrond in hun netwerk die kunnen helpen met de uitwerking van het plan.

Zonde. Want oplossingen voor dit soort praktische uitdagingen kunnen een patiënt echt helpen. En niet alleen dat: ze kunnen ook de zorgkosten beperken. Simpel gezegd: wie goed slaapt in het ziekenhuis, herstelt eerder en mag dus eerder naar huis. Hetzelfde geldt voor wie effectief revalideert.

Dutch Hacking Health

Tijdens Dutch Hacking Health op 19 tm 21 mei werden er voor deze twee specifieke uitdagingen oplossingen uitgewerkt. Dutch Hacking Health is een initiatief waarbij in vijf academische ziekenhuizen in een weekend tijd onder begeleiding van coaches van onder andere Deloitte een idee wordt uitgewerkt tot een werkend prototype. Mijn collega Rob Peters publiceerde een uitgebreid verslag van dé zorg-hackaton van Nederland. Voor mij bevestigde deze hackaton dat zo’n snelkookpan voor ideeën een ideale manier is om gebruik te maken van het ideeënpotentieel in zorginstellingen. Elke organisatie zou op deze manier gebruik kunnen maken van zijn interne denkkracht.

Een paar ingrediënten zijn dan wel belangrijk. Het deelnemersveld moet bijvoorbeeld divers zijn. En dat betekent dat er niet alleen mensen uit de praktijk aanwezig moeten zijn – bij zorginstellingen zijn dat dus verpleegkundigen, artsen en patiënten met ideeën, maar ook technici, patiënten, programmeurs, designers en ondernemers.

Ook is professionele begeleiding van de teams noodzakelijk. Die kan de teams coachen en helpen bij de prioritering en de scope van hun idee. Ook kan coaching helpen bij het toetsen van de ideeën aan de juridische, financiële en technische praktijk. Een jury bepaalt wie de uiteindelijke winnaar wordt van de hackaton, die winnaar krijgt een kickstart om zijn of haar idee verder uit te werken.

Overkapping in ziekenhuisbed/ app met sensoren

Tijdens de hackaton was ik aanwezig in Nijmegen en daar werkten mensen onder meer aan Morpheus, een oplossing voor slapeloosheid in het ziekenhuis. Ze hadden een overkapping voor over het bed bedacht, die je deels ook kunt customizen qua kleur en audio binnen in. De overkapping zorgt ervoor dat een patiënt niet het gevoel heeft dat hij in het ziekenhuis ligt, waardoor hij langer en prettiger slaapt.

Een andere verder ontwikkelde oplossing was een app die ouderen helpt revalideren na een heupoperatie. De app maakt gebruik van sensoren op het lichaam van de oudere en kan zo precies hun bewegingen bijhouden. De patient krijgt advies op maat en kan ook worden beloond met bijvoorbeeld een cappuccino uit het ziekenhuisrestaurant als hij twee kilometer extra loopt.

Deze oplossingen, maar ook alle andere ideeën tonen wat mij betreft aan zien dat er binnen zorginstellingen heel veel ideeën voor het oprapen liggen. Ideeën die als ze goed worden uitgevoerd de patiënttevredenheid kunnen vergroten en zelfs zorgkosten kunnen verlagen.

Meer informatie

Als instelling zelf ook gebruik maken van het interne innovatiepotentieel? Neem contact op met Ruben Buitenhuis via +31 (0)88 288 5460.

Vond u dit nuttig?