Bilde: Morten Neve Burkeland og Thea Marie Ottosen representerte Deloitte Norge i Amsterdam under Pride i 2019.

Artikkel

En annerledes Pride-feiring i år

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​I juni 2019 reiste Morten Neve Burkeland og Thea Marie Ottosen​ til Amsterdam for å representere Deloitte i en av Europas største Pride-parader. Hjemme i Norge markerte Deloittere Pride blant annet ved å delta i Oslos Pride-parade, med slagordet "Har du husket å revidere holdningene dine?". I år har mye blitt annerledes, og her deler Morten sine tanker rundt hvorfor årets Pride-markering er viktig.

Skrevet av Morten Neve Burkeland, konsulent i Financial Advisory i Deloitte, og en av flere representanter for Deloittes internasjonale GLOBE-nettverk i Norge. GLOBE står for Gay, Lesbian or Bisexual Employees.
 

Ett år har gått siden vi feiret 50-årsjubileet for Stonewall-opptøyene som fant sted i New York 1969, hvor den homofile bevegelsen fikk sin store oppvåkning. Det påfølgende året 1970 fant den første offisielle Pride-paraden sted, som vi nå markerer i juni hvert år. Vi i Deloitte er stolte av å feire de historiske begivenhetene, og fremskrittene som har blitt gjort de siste ti-årene.

 

Hele verden har blitt snudd opp ned

Vi har i år opplevd en global pandemi som berører oss alle. For mange har disse månedene vært sosialt, følelsesmessig, mentalt og økonomisk utfordrende. Flere føler seg alene og isolert, jobber hjemmefra, eller har kanskje blitt permittert. Enkelte har familiemedlemmer eller venner de ikke får være sammen med på grunn av smittefare.

Vi har også sett eksempler på vold mot melaninrike mennesker som har sjokkert oss alle. Samtidig eksisterer ikke rasisme kun i USA. Mange mennesker har også delt historier om fordommer, mobbing eller vold som de har opplevd i Norge, på grunn av sin hudfarge, etnisitet eller religion.

Vi vet også at mange LGBTQ+-personer (lesbian, gay, bi, trans, queer) blir diskriminert på grunn av hvordan de ser ut og hvem de elsker, selv i progressive land som Norge. Forhold mellom samme kjønn blir fremdeles kriminalisert i flere land over hele verden, Pride-parader forbys og blir konfrontert av voldelige motdemonstranter.

Vis din stolthet!

Consulting-leder i Deloitte, Cecilia Flatum, forteller hvordan vi kan feire Pride i år på digitalt vis, og deler sine erfaringer med å tilrettelegge for at alle kan være sitt autentiske "jeg" på arbeidsplassen.

open in new window Les mer her


Å ta vare på hverandre har aldri vært viktigere

Det har aldri vært mer avgjørende for oss som er opptatt av mangfold og inkludering, og å stå samlet. Pride handler nå, mer enn noen gang, om å feire alle ulikheter mellom oss, ikke bare seksuell legning og kjønnsidentitet. Uansett om du identifiserer deg som LGBTQ+ eller ikke, skal du føle deg inkludert.

Det er når vi respekterer og anerkjenner det som gjør hver og en av oss unike, at vi kan bruke det til vår fordel. Slik kan vi virkelig gjøre en forskjell.

 

En rettferdig, likestilt og inkluderende verden​​ for alle​

I juni markerer Deloitte Pride for alle LGBTQ+-personer og allierte​. Og mangfold og inkludering er høyt  på Deloittes strategiske agenda hele året. Det er handlingene våre og ordene vi bruker hver dag, som avgjør om kollegaene våre føler seg verdsatt og trygge på jobb.

Forhåpentligvis vil vi huske 2020 for alle menneskene som støtter hverandre, for dugnaden i kampen mot pandemien og felleskapet, for menneskerettighetsbevegelser som øker vår felles bevissthet, og økende krav til en mer rettferdig, likestilt og inkluderende verden, for alle.

Var denne siden nyttig?