Artikkel

- Jeg ser på bakgrunnen min som en styrke

I samarbeid med Big Enough Global har vi lansert podkasten Mitt mangfoldsavtrykk, som blant annet skal gi næringslivet konkrete innspill til hvordan rekruttere og beholde mangfoldet i bedriftene. I første episode møter du Haroon Malik (26), advokatfullmektig i Deloitte Advokatfirma.

Til daglig bistår Haroon Malik nasjonale og internasjonale selskaper med oppkjøp, salg og transaksjoner i Deloitte sin Business Tax og M&A Tax avdeling. Han var den første i familien som tok høyere utdanning. Oppveksten på Holmlia med foreldre fra Pakistan og to yngre søsken har vært med på å forme han som rådgiver og advokat. 

– I tillegg til grunnkompetansen jurister tilegner seg gjennom jusstudiet, er jeg heldig å ha en bonuskultur og at jeg snakker flere språk. Dette har gitt meg en bredere kulturforståelse. Jeg vokste ikke opp med juss-prat rundt middagsbordet, men foreldrene mine har alltid vektlagt viktigheten av å jobbe hardt, være ydmyk og tro på seg selv, sier Haroon Malik, advokatfullmektig i Deloitte Advokatfirma.

Dette er evner han ser på som en betydelig verdi når man til daglig jobber med mennesker. 

– For å kunne levere våre tjenester på en hensiktsmessig og god måte over tid er det fordelaktig å kunne forstå, samt tilpasse seg personlighetene man jobber med, og kundene vi jobber for, utdyper han.

I dag ser Haroon på sin flerkulturelle bakgrunn som en styrke, men slik har det ikke alltid vært. 

Det å være litt annerledes enn gjennomsnittet trenger ikke å være negativt, men som en ung jusstudent var ikke dette alltid like lett å forstå.

 

– Det å være litt annerledes enn gjennomsnittet trenger ikke å være negativt, men som en ung jusstudent var ikke dette alltid like lett å forstå. Jeg la tidlig merke til at det var lite mangfold blant advokatene i de store forretningsjuridiske advokatfirmaene . Det var veldig få som så ut som meg. Dette bidro til en usikkerhet om jeg i det hele tatt ville passe inn i advokatbransjen, forteller han.

 

 

Jeg håper at de som lytter til episoden sitter igjen med inntrykket av at uavhengig av hvem du er, eller hvor du kommer fra, så er alt mulig dersom man jobber hardt og har troen på seg selv. 

Haroon Malik

Advokatfullmektig i Deloitte Advokatfirma.

Født i 1995. Oppvokst på Holmlia.

Bistår nasjonale og internasjonale selskaper med transaksjoner, salg og oppkjøp.

Haroon Malik jobber som advokatfullmektig i Deloitte Advokatfirma. Foto: Deloitte
Viktigheten av synlige rollemodeller

Haroon følte selv på en mangel av forbilder som han kunne relatere seg til. Nå håper han å inspirere studenter, samt bidra til et mer mangfoldig og inkluderende næringsliv ved å dele sin historie.

– Jeg er en ivrig podkastlytter og har lært utrolig mye av å høre på forskjellige type folk som deler sine erfaringer og tanker. Jeg håper at de som lytter til denne episoden sitter igjen med inntrykket av at uavhengig av hvem du er, eller hvor du kommer fra, så er alt mulig dersom man jobber hardt og har troen på seg selv, utdyper han.

En plattform for de vanskelige spørsmålene

Mangfoldsdebatten som nå har pågått har utelukkende bidratt til å illustrere at mangfold er verdiskapende og lønnsomt for virksomheter uavhengig av bransje, mener Haroon.

Han håper nå at virksomheter som ønsker å starte endringsprosesser for å satse mer på mangfold skal få mulighet til bli kjent med ulike mennesker med mangfoldsbakgrunn, og høre deres tanker og erfaringer. 

– Jeg tror Podkasten Mitt mangfoldsavtrykk vil bli et viktig bidrag i mangfold- og
inkluderingsarbeidet ved å skape en plattform for de vanskelige spørsmålene og ved å samle mennesker og sammen bryte ned barrierer. Forhåpentligvis vil næringslivet bli mer bevisst på hvordan man kan utnytte ulikhetene i en organisasjon og bruke det som en forretningsmessig styrke, avslutter Haroon. 

Han får støtte av Sjur Gaaseide, CEO i Deloitte Norge.

– Vi vet at mangfold gir oss et konkurransefortrinn og at «diversity of thought» betyr bedre løsninger for å levere på oppdrag som er knyttet til viktige samfunnsutfordringer, sier Sjur.

Om podkasten, sier Haroon dette:

– Her får lytterne høre suksesshistorier, men kanskje enda viktigere – hvordan man taklet ulike utfordringer, samt ulike tips og råd som kan være nyttig å ta med seg på veien mot økt mangfold og inkludering. 

Bli bedre kjent med Haroon, og hør hans råd til studenter og næringsliv i første episode av Mitt mangfoldsavtrykk. 

I podkasten Mitt mangfoldsavtrykk møter du ulike mennesker fra norsk næringsliv med mangfoldsbakgrunn. Sesong 1 består av seks episoder.

Var denne siden nyttig?