Samarbeid med Moving Mamas

Hjemmefølelse

Vi gleder oss til oppdragene vi gjør sammen med Deloitte. Her er jeg hjemme. Det er behagelig å jobbe sammen med så hyggelige folk.

Amina Lannab, Moving Mamas

I det åpne kontorlandskapet i Deloittehuset, tar Amina Lannab fra Moving Mamas imot nye forespørsler innen re-design og reparasjon. På pulten har hun plassert symaskinen og fått koblet på strøm. Det hun liker mest med Deloitte er hjemmefølelsen hun kjenner på hver gang hun kommer hit.

Amina er én av kvinnene som jobber i Moving Mamas, et ideelt AS som skaper muligheter for og med kvinner med innvandringsbakgrunn. Til sammen er de 24 Mamaser og én Papas. Med over 30 års erfaring innen søm, har Amina hatt en stor rolle i å gi nytt liv til tekstil som tidligere har blitt brukt som messedekor av Deloitte. De gamle tekstilene har blitt til 100 nye, varige og praktiske bærenett.

Hundre bærenett

Jeg ble tipset om at det lå mye brukt tekstil fra tidligere arrangementer, som av ulike grunner ikke kunne brukes igjen. Og da tenkte jeg på Moving Mamas – at her kan vi finne en bærekraftig løsning sammen.

Lene Egeli, Manager i det interne bærekraft -og samfunnsansvar teamet i Deloitte.

Ideen bak bærenettene er gjenkjennbart hos Moving Mamas ettersom de driver med gjenbruk og transformasjon av ubrukte overskuddsmaterialer. - Det er akkurat dette vi gjør. Vi bruker gammelt tekstil og forandrer det. Solide bærenett som disse holder lenge og bærer tungt. De ble enda finere enn forventet! Og fargerike, sier Roheela Y. Din fra Moving Mamas. Utdannet fra England, og med interesse for kontorarbeid, fikk Roheela praksis i seks måneder hos Moving Mamas. I dag er hun ringevikar når det er ekstra behov for administrativ bistand.

Like fornøyd og stolt, viser Lene noen av bærenettene. - De er ikke bare flotte å se på, de er robuste og perfekte til handleturer i matbutikken. Dette er virkelig et produkt med mening. Vi ønsker å formidle denne fine historien videre når bærenettene gis bort som gaver til de heldige podcast-gjestene våre og foredragsholdere.

Deloitte har samarbeidet med Moving Mamas siden 2016. Kvinnene derfra har blitt utplassert ved Deloittehuset i Oslo, hvor de har hatt ulike oppdrag og fått muligheter til å utvikle seg innen reparasjon og gjenbruk. Møterom i Deloitte har mange ganger blitt rigget om til systuer, og det ligger mye mer bak denne systuen.

Pop-up systuer og et akademi

Mange tror at vi kun er en systue, men vi er egentlig en læringsarena, en trygg læringsplattform, rigget som en arbeidsplass.

Tone Koppervik, daglig leder i Moving Mamas.

Det som er viktig for Tone er å få Mamasene inkludert i det norske samfunnet. “Moving Mamas fungerer som et akademi hvor kvinnene får erfare det norske arbeidslivet og blir tilbudt en støtte til voksenopplæringen,” fortsetter hun. Som samarbeidspartner er Deloitte opptatt av å gjøre en forskjell og skape en «Impact that matters».

- Bærenettene er resultatet av et prosjekt som begynte med en problemstilling: Å finne ut hva vi kunne gjøre med brukt tekstil fra tidligere arrangement som tok opp mye oppbevaringsplass i kjelleren, og løsningen måtte være bærekraftig, sier Lene. - Vi teamet opp med Mamasene for å løse det og tok fatt på prosjektet sammen!

Mamasene har dermed fått ta aktiv del i prosjektstyring og gjennomføring. Her har de fått «lære ved å gjøre», som innebar å forholde seg til en målsetning og tidsfrister, utvikle egne koordinerings- og samarbeidsevner, og ta i bruk sine norskferdigheter i all kommunikasjon.

- Amina har vært involvert gjennom hele prosessen, fra brainstorming til leveranse. Vi har brukt et funksjonelt språk, med mye faglige bærekrafts-elementer også. Det å kunne bygge opp slike relasjoner med næringslivet er svært verdifullt for Mamasene, og vi har fått god tilbakemelding fra dem på at det har vært fint å bli kjent med Deloitte fra innsiden og alle de bra folka som jobber her.

Som kompetansehus har Deloitte også tilrettelagt slik at ansatte kan bruke pro bono-timer for å aktivt delta i inspirasjons-tiltak rettet mot Mamasene. - I år har vi arrangert inspiratorkvelder for kvinnene på Moving Mamas akademiet hvor Deloitte ansatte fortalte om egen bakgrunn og veivalg knyttet til karriere og jobb, forteller Lene.

Et samarbeid gjennom flere år

Margrete Guthus, Partner og ansvarlig for samfunnsansvar i Deloitte, husker godt meldingen hun fikk i 2015, hvor hun ble tipset om Moving Mamas. Ideen om at næringslivet og kvinner med innvandringsbakgrunn lager noe sammen, var helt avgjørende. I 2016 ble tre Mamas invitert inn, og Deloitte var deres arbeidsplass i seks måneder.

Det startet med fjøler, notisbøker og nøkkelholdere av resirkulerte materialer, som ble solgt i kaffebaren i 14. etasje. Et par år senere kom ett nytt behov, å lage skreddersydde produkter i forbindelse med innredning av enkelte områder i Deloittehuset og flere regionskontorer. Siri A. Wøien Vik, senior manager i Deloitte og daværende ansvarlig for prosjektet, tok kontakt med Moving Mamas.

I 2018 innredet jeg et kreativt område for workshops i Deloittehuset. Her trengtes det puter i den grønne profilfargen til Deloitte, og i samarbeid med Moving Mamas ble putene designet og produsert i et slitesterkt tekstil.

Siri A. Wøien Vik, Senior Manager i Deloitte.

Dette var begynnelsen på en serie av bestillinger fra Deloitte til Moving Mamas på produksjon av grønne puter som i dag pynter opp på kontorene i Oslo, Bergen, Haugesund og Trondheim. Samarbeidet har siden den gang utviklet seg til flere fasetter.

- Det er målet med samarbeidet og kjernen i bærekraftarbeidet: Vi streber etter å gjøre en positiv forskjell både knyttet til miljø og klima, i tillegg til den sosiale dimensjonen hvor vi bidrar med jobbmuligheter og kompetanse-utvikling for dyktige kvinner som Amina og Roheela konkluderer Lene.