Artikkel

Tips til forberedelser før søknadsprosessen

Tips til forberedelser før søknadsprosessen

  • Lag deg en oversikt over selskaper du vil søke på og skriv ned søknadsfrister og intervjutidspunkt.
  • Sørg for å ha alle vitnemål tilgjengelige digitalt, både fra videregående skole, bachelorgrad samt foreløpig karakterutskrift fra master.
  • Last opp alle vedlegg innen søknadsfristen.
  • Har du studert i utlandet? Sørg også for å legge ved informasjon som viser forklaring på karakterskalaen.
  • Deloitte bruker Webcruiter som rekrutteringsportal. Første gang du bruker Webcruiter skal du lage en CV i systemet. Denne kan brukes til andre søknader du eventuelt gjør gjennom Webcruiter senere. Bruk tid på å fylle ut denne og vektlegg utdannelse, relevant arbeidserfaring og eventuelle verv. Vær presis med årstall.
  • Sjekk at du har lagt inn riktig mailadresse og telefonnummer i Webcruiter. Er du i utlandet og har utenlandsk mobil, oppgi gjerne både norsk og utenlandsk nummer. 

Tips til søknaden

  • Skriv en søknad som er skreddersydd til stillingen du søker på. Gjenbruk av søknadsteksten er sjelden suksess, da søknaden bør gjenspeile en unik motivasjon og interesse for de ulike stillingene du søker på.
  • Les stillingsutlysningen nøye og sørg for at du svarer på kompetansen som etterspørres med din egen kompetanse fra skole og eventuell arbeidserfaring, både i CV og søknad.
  • Husk å beskrive både motivasjonen din for stillingen, for selskapet du søker og hvorfor du mener du bør vurderes til stillingen.
  • Ikke utbroder for mye. En del stillinger som utlyses får svært mange søknader, så sørg for at du får frem poengene dine uten for mye tekst slik at leseren «faller ut».
  • Les gjennom søknaden før du går på intervju og forbered deg på å snakke om kvalifikasjonene og egenskapene du trekker frem i søknaden.
  • Dersom du har spørsmål knyttet til stillingsutlysningen er det lov å kontakte selskapet du søker med konkrete spørsmål, men sørg for at du faktisk spør om relevante ting og ikke om noe som du enkelt kan finne ut på egenhånd.
  • Skrivefeil og slurvefeil er ikke nødvendige i en søknad. Les korrektur!

Vi er kontinuerlig på utkikk etter dyktige personer til å styrke vår organisasjon. Ta en kikk på våre ledige stillinger for å se om du finner noe som sammenfaller med dine interesser og kvalifikasjoner. Er du nysgjerrig på en spesifikk stilling og har spørsmål, kan du henvende deg til han eller hun som står oppført som kontaktperson i stillingsannonsen.

Elektronisk søknadsprosess

For å sikre deg den oppfølgingen du fortjener, vil vi gjerne at du benytter deg av vårt elektroniske søknadsskjema. Her får du muligheten til å laste opp CV, søknad, vitnemål og relevante attester. Du vil få en bekreftelse på e-post når vi har mottatt søknaden din. Vi vil så vurdere den og komme tilbake til deg så snart som mulig, vanligvis innen to uker.

Intervju

Dersom du er en aktuell kandidat vil HR ta kontakt med deg for å avtale et innledende intervju. Vår prosess omfatter vanligvis to intervjuer. Bruk av tester eller case vil variere fra stilling til stilling. Målet er å finne ut om det er en god match mellom deg og Deloitte.

Vi ser etter deg som

  • Har 1 til 2 år igjen av din avsluttende grad
  • Har meget gode akademiske resultater
  • Har vist engasjement i løpet av studietiden
  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Ønsker å bli bedre kjent med Deloitte

Gi oss tilbakemelding

Vi er opptatt av at du opplever søknadsprosessen i Deloitte som profesjonell. Har du vært på intervju for en stilling hos oss, vil vi i etterkant sende deg en kort spørreundersøkelse der du kan gi tilbakemelding på hvordan du opplevde prosessen. Vi setter pris på at du tar deg tid til å hjelpe oss med å bli bedre.

Lykke til!

Var denne siden nyttig?

Relatert