Artikkel
Slik kan din bedrift vinne
Hvordan blir søkerne vurdert og evaluert?
Vurderings- og utvelgelsesprosess
Etter søknads- og vurderingsprosessen velger en uavhengig jury ut de endelige finalistene. Selskapets resultater sammenlignes med alle de andre BMC-finalistene.
De mest veldrevne selskapene har ofte følgende kjennetegn for å skape varig vekst:
Strategi
De har en formell metode for strategiutvikling, strategien reflekterer alle interessegrupper, de har riktig kompetanse og målemetoder på plass for å gjennomføre sin strategi, og de kommuniserer strategien klart og tydelig til alle nivåer i organisasjonen.
Kompetanse og innovasjon
De utvikler verdifull kompetanse og ressurser, er svært gjennomføringsorientert, fokuserer på produktivitet og innovasjon, og er opptatt av å ansette de riktige medarbeiderne for å iverksette selskapets forretningsmodell og -strategi.
Kultur og engasjement
De bygger en sterk bedriftskultur og historie, utvikler sine medarbeidere og ledergrupper aktivt, tilbyr et helhetlig lønnssystem, skaper en inkluderende kultur og ivaretar kontinuitet i selskapet.
Styring og økonomi
De etablerer gode styringsstrukturer, bruker KPI-er for å styre framdrift, opprettholder en solid balanse, og har den økonomiske disiplin som kreves for å skape inntektsvekst, forbedre driftsmarginer og mer effektiv utnyttelse av eiendeler.
