Predicciones
Millennial Survey 2017
Buscando estabilidad y oportunidades en un mundo incierto.
Un 2016 estresante disminuye el optimismo, según la encuesta global anual de Deloitte
Los millennials están preocupados por un mundo que presenta numerosas amenazas y quieren que las empresas multinacionales hagan más para aliviar los grandes retos de la sociedad.
Resumen ejecutivo
El año pasado, muchos millennials parecían estar planeando salidas a corto plazo de sus empleadores. Pero, después de 12 meses de agitación política y social, esas ambiciones han sido templadas, según la sexta encuesta anual para los Millennials de Deloitte Global. Los jóvenes profesionales ahora indican que son menos propensos a dejar la seguridad de su trabajo, más preocupados por la incertidumbre derivada del conflicto y, especialmente en los países desarrollados, no optimistas sobre sus perspectivas futuras ni las direcciones que van a seguir sus países.
Principales hallazgos
Los resultados fueron revelados a través de una encuesta de casi 8.000 millennials en 30 países.
Los millennials en mercados emergentes generalmente esperan ser mejores que sus padres tanto económicamente (71%) como emocionalmente (62%). Esto contrasta marcadamente con los mercados maduros, donde solo el 36% de los millennials predice que serán financieramente mejores que sus padres y 31% indica que serán más felices. Estados Unidos es el único mercado maduro donde la mayoría de los millennials esperan ser mejor que sus padres. En solo 11 de los 30 países cubiertos, la mayoría espera ser "más felices" que sus padres.
Los participantes nacieron después de 1982 y representan un grupo específico de esta generación: los que tienen un título escolar o universitario; Están empleados a tiempo completo; Y trabajan predominantemente en grandes organizaciones del sector privado.
