Análisis

Proceso de Reclutamiento y Selección

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En Deloitte sabemos que el proceso de búsqueda de empleo puede ser estresante; es por ello que contamos un proceso amigable y personalizado, que consta de las siguientes fases.

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Paso # 1: Conócenos
• Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo.


Paso #2: Postúlate a la vacante de tu interés
• Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.

Paso # 3: Entrevista telefónica preliminar
• Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.


Paso # 4: Entrevista con Reclutamiento
• Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.

Paso # 5: Entrevista con el Área
• Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras.


Paso #6: Resolución
• En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral, explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.

6 pasos 

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