Análisis

Tendencias de Capital Humano 2015

Liderando en el nuevo mundo del trabajo

El impacto de las computadoras en el trabajo no es nuevo, pero está incrementando. El creciente poder de las computadoras y los software para realizar tareas cognitivas está desafiando a las organizaciones a replantear su diseño de trabajo y las capacidades que sus empleados necesitan para tener éxito.

Uno de los estudios globales de capital humano más extensos en temas de talento, liderazgo y desafíos de RRHH.

Las tecnologías de computación cognitiva ahora son capaces de realizar muchas tareas que antes se consideraban dominadas exclusivamente por humanos. El reconocimiento de voz, la percepción visual, la tecnología de sensores, y la inteligencia artificial están siendo unidos para producir máquinas que hablan, ven, leen, escuchan, e incluso aprenden viendo videos. ¿Qué significa esto para el lugar de trabajo?

Los líderes de negocios y de recursos humanos deben mirar más allá de las exageraciones alarmistas de predicciones que condenan a los empleados a ser reemplazados por máquinas pensantes y robots avanzados. El papel de R.H. debe estar centrado en las oportunidades que las tecnologías cognitivas ofrecen a través de la colaboración entre personas y máquinas para ayudar a que las empresas sean más eficientes, productivas y rentables, y a que los puestos de trabajo sean más significativos y atractivos. Tanto los líderes empresariales, como los profesionales de R.H. deben aprovechar esta oportunidad para pensar de forma creativa en ayudar a que sus organizaciones aprovechen al máximo las nuevas tecnologías cognitivas.

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