Perspectivas

Modelo operativo de Alto Impacto de RR.HH

tiene una nueva misión, conózcala

La necesidad de transformación de Recursos Humanos ha evolucionado en los últimos años a partir de un enfoque en la productividad y la eficiencia con énfasis en el impacto y la asociación estratégica de negocios

Para que RR.HH. entregue el valor esperado, el foco debe estar puesto en:

1. El negocio como un todo. Exigencias comerciales y puntos de vista acerca de la fuerza de trabajo han de guiar el funcionamiento de RR.HH., no al revés

2. Agilidad y flexibilidad

3. Más allá de la Organización. La importancia de la industria, redes sociales, clientes, mercado externo, y otros Stakeholders deben reflejarse en cómo opera RR.HH.

13 páginas | PDF
¿Le ha resultado útil?