Análisis

Tendencias Globales de Capital Humano 2015

Liderando en el nuevo mundo del trabajo

Los desafíos de recursos humanos de hoy en día requieren un nuevo libro de jugadas—uno que ayude a recursos humanos a ser más ágil, con visión de futuro y más audaz en sus soluciones.

Tendencias de Capital Humano 2015: Introducción

Las organizaciones globales de hoy navegan en un “nuevo mundo laboral”—uno que requiere un cambio dramático en estrategias de liderazgo, talento y recursos humanos. Más de 3,300 organizaciones de 106 países contribuyeron en la encuesta de Tendencias de Capital Humano 2015 de Deloitte, evaluando la importancia de desafíos específicos de talento y su disposición para cumplir con ellos.

Este informe explora las 10 tendencias principales que surgieron de nuestra investigación, las cuales reflejan cuatro temas principales para el 2015: liderazgo, compromiso, reinvención y reimaginación. Presentamos las brechas de capacidades asociadas con cada una de estas tendencias y ofrecemos ideas prácticas para ayudarlos a abordar estos desafíos en su organización. También describimos seis hallazgos clave y los invitamos a interactuar con el Tablero de Tendencias de Capital Humano para explorar las tendencias por geografía, industria y tamaño de la compañía.

Lea los análisis específicos por país e industria

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